پژوهش های برتر | پروپوزال آماده، مدیریت استراتژیک شرکت ها، پلن های کسب و کار
عنوان مقاله: بررسی رابطه بین نشاط سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی سازمان شرکت همراه اول استان تهران
رشته تحصیلی: مدیریت
تعداد صفحات: ۲۳ صفحه
فرمت: word
حجم فایل: ۳۷۸ KB
[stextbox id=”grey” caption=”فهرست مطالب” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
فهرست مقاله
- چکیده
- مقدمه
- اهداف پژوهش
- فرضیات پژوهش
- ادبیات نظری
- نشاط و شادکامی
- لزوم شادی در سازمان
- نشاط و شادکامی در محیط کار
- مزایای شادی در محیط کار
- مزایای شادی برای سازمان
- مزایای شادی برای مدیریت
- مزایای شادی برای افراد در سازمان
- پیامدهای شاد بودن در محیط کار
- موانع نشاط در محیط کار
- مدیران و سرپرستان ناکارآمد
- وجود افراد با نگرش منفی در سازمان و همکاران پر دردسر
- ساعات کاری زیاد
- استرس و تحلیل رفتگی
- تعارض در کار
- بوروکراسی
- تعاریف رفتار شهروندی سازمانی
- نقش رفتار شهروندی سازمانی در سازمان
- پیامدها و نتایج رفتار شهروندی سازمانی
- مدل مفهومی پژوهش
- پیشینه پژوهش
- نیجه گیری
- منابع (داخلی و خارجی)
[/stextbox][stextbox id=”grey” caption=”چکیده مقاله” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
چکیده مقاله بررسی رابطه بین نشاط سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
نشاط سازمانی نقش اساسی در بهره گیری از نیروی انسانی سازمان و در نهایت منجر به افزایش بهره وری کارکنان در سازمان می شود. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین نشاط سازمانی و بروز رفتار شهروندی سازمانی در شرکت تلفن همراه استان تهران می‌باشد. تحقیق از لحاظ روش توصیفی، از لحاظ روش جمع آوری داده‌ها میدانی و از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی می‌باشد.
جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت تلفن همره می باشد. مجموعا ۲۴۸ نفر می‌باشد. حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران ۱۵۰ نفر بدست آمد. برای جمعآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های استاندارد نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷) و برای ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران (۱۹۹۷) استفاده گردید که از روایی و پایایی لازم برخوردار می‌باشند. برای آزمون فرضیات از آزمون آزمون پیرسون استفاده گردید. نتایج آزمون فرضیات نشان می‌دهد ابعاد نشاط سازمانی بر بروز رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت تلفن همراه تاثیر مثبت دارند.
کلمات کلیدی: نشاط سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، شرکت تلفن همراه استان تهران
پروژه های مرتبط
- پرسشنامه نشاط سازمانی کرولف
- پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف
- پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی
- مقاله فارسی بررسی رابطه بین نشاط سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی
[/stextbox]
[maxbutton id=”5″ ] [maxbutton id=”4″ ] [maxbutton id=”3″ ] [maxbutton id=”6″ ]
