پژوهش های برتر | پروپوزال آماده، مدیریت استراتژیک شرکت ها، پلن های کسب و کار
عنوان پروپوزال: بررسی تاثیر جو سازمانی بر بهره وری کارکنان سازمان تامین اجتماعی
رشته تحصیلی: مدیریت
مقطع: ارشد
تعداد صفحات: ۲۳ صفحه
فرمت: Word
[stextbox id=”grey” caption=”فهرست آیتم های پروپوزال” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
- بیان مساله
- پیشینه پژوهش
- فرضیات پژوهش
- فرضیه اصلی
- فرضیات فرعی
- سوالات پژوهش
- سوال اصلی
- سوالات فرعی
- اهداف پژوهش
- هدف اصلی
- اهداف فرعی
- اهداف کاربردی
- روش پژوهش
- روش جمع آوری اطلاعات
- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
- جامعه آماری
- قلمرو پژوهش (زمان، مکان، موضوع)
- منابع
- همراه با مقاله بیس
[/stextbox][stextbox id=”grey” caption=”مختصری از توضیحات” collapsing=”true” collapsed=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
جوسازمانی
جو سازمانی عبارت است از مجموعه ای از حالات، خصوصیات یا ویژگی های حاکم بر یک سازمان که آن را گرم، سرد، قابل اعتماد، غیرقابل اعتماد، ترس‌آور یا اطمینان بخش، تسهیل کننده یا بازدارنده می‌سازد و از عواملی نظیر رضایت شغلی، شخصیت، رفتار، سوابق، نوع مدیریت، فرهنگ سازمانی، روحیه، انگیزش، ساختار، تکنولوژی و غیره به وجود می‌آید و سبب تمایز دو سازمان مشابه از هم می‌شود (میرکمالی، ۱۳۸۸: ۱۴۰).
چاندان معتقد است جّو مجموعه ای از ویژگی ها و عواملی است که به وسیله کارکنان درباره سازمانشان ادراک می شود و می تواند به عنوان شکل دهنده رفتارشان عمل کند این عوامل ممکن است شامل توصیف های شغل ، چارچوب ساختار سازمانی ،معیلرهای عملکرد و ارزشیابی، سبک رهبری، نوآوری ها، ارزش ها، فرهنگ سازمانی و غیره باشد (چاندان (۱۹۹۵) به نقل از فرهادی ۱۳۷۵ : ۲۴)
“منظور ماهیت محیط انسانی است که کارکنان یک سازمان در ان به انجام وظایف خود می پردازند گاه منظور از جو سازمانی نقطه نظرهایی می باشد که به طور مشترک و در رابطه با شیوه کارکارکنان یک سازمان ، در بین بیشتر مدیران عالی ان سازمان وجود دارد ” (ساعتچی ، ۱۳۷۵ : ۳۶۸)
“مجموعه ای از خصوصیات داخلی که موجب تمایز مدارس از یکدیگر شده و در رفتار اعضای انها تاثیر دارد ،جّوسازمانی نامیده می شود” (هوی و میسکل ،ترجمه سیدعباس زاده ۱۳۷۱:۱۷).
پروپوزال حاضر متشکل از ۹ فرضیه و ۱ فرضیه اصلی ۸ فرضیه فرعی است. در این پروپوزال به بررسی تاثیر جو سازمانی بر بهره وری کارکنان در سازمان تامین اجتماعی خواهیم پرداخت.
[/stextbox]
