پرسشنامه سبک رهبری باردنز و متزکاس

هدف پرسشنامه: خود ارزیابی در شرایط وظیفه مداری

 فرمت: Word

?تعداد سوال: ۳۵ سوال و ۳ مولفه

√شیوه نمره گذاری: دارد

√پایایی و روایی: دارد

√مدل مفهومی: دارد

√منبع: دارد

[stextbox id=”grey” caption=”توضیحات” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]

توضیحات پرسشنامه سبک رهبری باردنز و متزکاس

پرسشنامه سبک رهبری فوق داری ۳۵ سوال می باشد، هدف آن خود ارزیابی در شرایط و وظیفه مداری است، که دارای ۳۵ بیانه ی توصیفی می باشد، توسط خود مدیران و روسا پاسخ داده می شود و نیم رخ مرتبط با سبک های رهبری در سه طیف رهبری آزاد منشانه، رهبری تلفیقی و رهبری آمرانه (خود کامه) را ترسیم می نماید.

تعدادی از سوالات پرسشنامه سبک رهبری باردنز و متزکاس

• من به عنوان سخنگوی گروه عمل می کنم.
• من کارکنان را به اضافه کاری تشویق می کنم.
• من به افراد تحت نظارت خود آزادی عمل در انجام دادن کار می دهم.
• من افراد را تشویق می کنم تا از رویه های ثابت و واحدی استفاده کنند.
• من به افراد تحت نظارتم، اجازه می دهم که در حل مساله، از قضاوت فردی خود استفاده کنند.
• من به افراد تحت نظارتم تأکید می کنم که از گروه های رقیب پیشی بگیرند.
• من به عنوان نماینده گروه صحبت می کنم.
• من کارکنان را به تلاش بیشتر ترغیب می کنم.
• من تلاش می کنم افکار و اندیشه های خود را در گروه مطرح نمایم.
• من به افراد تحت نظارتم آزادی می دهم تا کارشان را به گونه ای که فکر می کنند، بهتر است؛ انجام دهند.
• من برای ارتقا یافتن در سازمان، به سختی کار می کنم.
• من ابهامات و به تعویق افتادن کارها و نامشخص بودن وضعیت را تحمل می کنم.
• اگر در محل کار ما میهمانی نیز حضور داشته باشد، با این حال من برای اعضای گروه گروه صحبت می کنم و نظراتم را ابراز می دارم.
• من کار ها را یک گام سری عتر انجام می دهم.

[/stextbox]