پروپوزال تاثیر رهبری بر تعهد سازمانی و نقش واسطه اعتماد به مدیران سازمان تامین اجتماعی

عنوان پروپوزال: تاثیر رهبری بر تعهد سازمانی و نقش واسطه اعتماد به مدیران سازمان تامین اجتماعی استان تهران

رشته تحصیلی: منابع انسانی

مقطع: ارشد

تعداد صفحات: ۲۴ صفحه

مدل مفهومی: دارد

پرسشنامه: دارد

فرمت: Word

 

[stextbox id=”grey” caption=”فهرست آیتم های مورد نظر در پروپوزال” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]

  • بیان مساله
  • اهمیت و ضرورت تحقیق
  • اهداف تحقیق
  • چارچوب نظری تحقیق
  • مدل مفهومی تحقیق
  • پرسش های تحقیق
  • فرضیه های تحقیق
  • پیشینه تحقیق
  • پیشینه داخلی
  • پیشینه خارجی
  • قلمرو تحقیق
  • قلمرو موضوعی
  • قلمرو زمانی
  • قلمرو مکانی
  • روش تحقیق
  • تحقیقات علمی براساس هدف
  • تحقیقات علمی براساس چگونگی بدست آوردن داده ها
  • جامعه و نمونه آماری
  • روش ها و ابزار جمع آوری اطلاعات
  • تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیر ها
  • منابع (داخلی و خارجی)

[/stextbox][stextbox id=”grey” caption=”مختصری از توضیحات” collapsing=”true” collapsed=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]

http://modir3-3.ir/images//proposal-rahbari-modir123.com.png

تعاریف رهبری

در مورد رهبری تعریف های گوناگونی بیان شده است، که به بعضی از آنها اشاره می شود.

۱- رهبری نفوذ بر مرئوسان از طریق برقراری ارتباط با آنان در تحقق اهداف سازمانی است.

۲- رهبری عبارت است از هنر یا علم نفوذ در اشخاص، به طوری که با میل و خواسته خود در جهت دست یابی به هدف های تعیین شده،گام بردارند (قاسمی،۱۳۹۰،ص۴۳۸)

۳- رهبری به عنوان یک فرآیند، به معنی استفاده از نفوذ بدون زور برای هدایت و هماهنگی فعالیت های اعضای یک گروه در جهت تحقق هدف و به عنوان یک صفت به معنی مجموعای از ویژگی ها است(مور هد، گریفین ،۱۳۹۰،ص۳۵۰).

۴- رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بر گروه و سوق دادن آن به هدف های مورد نظر(رابینز،۱۳۸۶،ص۲۱۷).

۵- به توانایی تاثیرگذاری، انگیزه دادن به افراد و مشارکت در اثربخشی و موفقیت سازمان، رهبری گویند(Yuki ,2006,p3).

۶- رهبری، فرآیند تغییر هدف داری است که از طریق آن رهبر و پیروان از طریق مقصود مشترک به هم می پیوندند و حرکت به سوی چشم انداز را آغاز می کنند(نصر اصفهانی، نصر اصفهانی، ۱۳۸۹، ص۱۴۵)

پروپوزال فوق با هدف بررسی تاثیر رهبری بر تعهد سازمانی و نقش واسطه اعتماد به مدیران سازمان تامین اجتماعی استان تهران طراحی شده است. این پروپوزال متشکل از ۶ فرضیه که یک فرضیه اصلی و ۵ فرضیه فرعی می باشد. همراه با مدل مفهومی می باشد.

پروژه های مشابه پروپوزال تاثیر رهبری بر تعهد سازمانی

….

[/stextbox]

پروپوزال های مدیریتیسفارش پروپوزالپشتیبانی مدیر 123: 09120323225

modir123.group@gmail.com

 

325 بازدید