هدف پرسشنامه: خود ارزیابی در شرایط رابطه مداری و وظیفه مداری
فرمت: Word
?تعداد سوال: 35 سوال 3 مولفه
√شیوه نمره گذاری: دارد
√پایایی و روایی: دارد
√مدل پیشنهادی: دارد
√منبع: دارد
[stextbox id=”grey” caption=”توضیحات” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
پرسشنامه مدیریتی سبک رهبری سالزمن
پرسشنامه سبک رهبری سالزمن و اندر کولک رد سال (1982) طراحی گردیده است. هدف آن خود ارزیابی در شرایط رابطه مداری و وظیفه مداری است، دارای 35 بیانیه توصیفی می باشد، توسط مدیران و روسا پاسخ داده می شود و نمیرخ مرتبط با سبک های رهبری در سه طیف رهبری آزاد منشانه، رهبری تلفیقی و رهبری آمرانه را ترسیم می کند. پرسشنامه فوق بر اساس طیف 5 گزینه ای لیکرت شامل هرگز، به ندرت، گاهی اوقات، غالباً، همیشه می باشد.
نمونه سوالات پرسشنامه سبک رهبری سالزمن
- من به عنوان سخنگوي گروه عمل مي کنم..
- من کارکنان را به اضافه کاري تشويق مي کنم.
- من به افراد تحت نظارت خود آزادي عمل در انجام دادن کار مي دهم.
- من افراد را تشويق مي کنم تا از رويه هاي ثابت و واحدي استفاده کنند.
- من به افراد تحت نظارتم، اجازه مي دهم که در حل مساله ، از قضاوت فردي خود استفاده کنند.
- من به افراد تحت نظارتم تاکيد مي کنم که از گروه هاي رقيب پيشي بگيرند.
- من به عنوان نماينده گروه صحبت مي کنم.
- من کارکنان را به تلاش بيشتر ترغيب مي کنم.
- من تلاش مي کنم افکار و انديشه هاي خود را در گروه مطرح نمايم.
- من به افراد تحت نظارتم آزادي مي دهم تا کارشان را به گونه اي که فکر مي کنند، بهتر است؛ انجام دهند.
…
[/stextbox]
بیزینس پلن پروپوزال آماده مدیریت استراتژیک پرسشنامه ها