عنوان پروپوزال: بررسی نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی

رشته تحصیلی: مدیریت بازاریابی

مقطع: ارشد

تعداد صفحات: 20 صفحه

فرمت: Word

 

فهرست آیتم های مورد نظر در پروپوزال
  • بیان مساله
  • اهمیت و ضرورت تحقیق
  • پیشینه تحقیق
  • جنبه جديد بودن و نوآوري تحقيق
  • هدف اصلی
  • اهداف فرعی
  • اهداف کاربری
  • سؤالات تحقیق
  • فرضيه‏ هاي تحقیق
  • فرضیه اصلی
  • فرضیات فرعی
  • تعريف واژه ‏ها و اصطلاحات فني و تخصصی
  • روش شناسی تحقیق
  • مدل مفهومی تحقیق
  • روش گردآوری داده
  • جامعه آماری پژوهش
  • روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده ‏ها
  • منابع
  • همراه با مقاله بیس

مختصری از توضیحات

پروپوزال بررسی نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی

براساس مطالعات قبلی، نتایج تجربیات گردش شغلی اعمال شده شامل رفاه بهبود یافته ذهنی، شادی، رضایت از زندگی و اثر مثبت می شود. گردش شغلی با عملکرد افزوده کاری، انگیزه بالاتر، تعامل شغلی و وجه مثبت دربافت سازمانی نیز همبستگی دارد. به دلیل بهره های مختلف کاربرد گردش شغلی در سطح سازمانی، این مطالعه برای افزایش هر چه بیشتر توسعه منابع انسانی در سازمان امری ضروری می نماید. ایجاد فضای خدماتی در هتلداری صرفا با توانایی های روان شناسی که ضروری به نظر می رسد افزایش پیدا نمی کند.

اسچینر و همکاران (2000) بنابراین گردش شغلی در مطالعه حاضر فضای تحقیقی جدیدی در هتلداری مالزی است.هدف این تحقیق ارزیابی نظریه سیکزنمیهالی (2003) است که طبق آن کارکنان غربی شاغل در کار بسیار پیچیده و چالش برانگیزکار خود را لذت بخش و ذاتا باارزش خواهند یافت که مطمینا در بهبود بهره وری آنان نقش خواهد داشت.به علاوه، ثابت شده است که گردش شغلی در شرح محل کار بسیار سودمند است. (بکر، 2005). فرسودگی شغلی، عکس العملی است در برابر نگرانی که در بین کارکنان جهان دیده می شود و منجر به تخلیه انرژی های ارزشمند بدنی، احساسی و شناختی می شود.

پروپوزال فوق با هدف بررسی نقش گردش شغلی بین فرسودگی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان تامین اجتماعی می باشد که دارای 3 فرضیه که 1 فرضیه اصلی و 2 فرضیه فرعی می باشد. که همراه با مدل مفهومی و مقاله بیس می باشد که به پیوست فایل پروپوزال رسیده است.

پروپوزال های مدیریتیسفارش پروپوزالپشتیبانی مدیر 123: 09120323225

modir123.group@gmail.com

 

مطالب مرتبط