M123-01 پروپوزال تاخیر اعلان سود با مدیریت سود
M123-02 پروپوزال تاثیر ساختار سرمایه بر هموار سازی سود شرکت ها
M123-03 پروپوزال ارتباط هموار سازی سود با برشکستگی شرکت ها در بورس اوراق بهادار تهران
M123-04 پروپوزال بررسی و تبیین شاخص های ارزشیابی عملکرد کارکنان
M123-05 پروپوزال بهره وری
M123-06 پروپوزال بررسی و نقش فرآیند ارتباطات در عملکرد مدیران سازمان
M123-07 پروپوزال ارتباط میان تناسب زنجیره تامین و عملکرد مالی شرکت
M123-08 پروپوزال شاخص های ارزیابی بهبود عملکرد سازمان مطالعه موردی شرکت مخابرات
M123-09 پروپوزال بررسی رابطه خلاقیت و هوش هیجانی کارکنان
M123-10 پروپوزال بررسی رابطه بین روابط عمومی مدیران بازرگانی با فروش شرکت
M123-11 پروپوزال بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان
M123-12 پروپوزال بررسی برقراری فرآیند مدیریت ارتباط با مشتری
M123-13 پروپوزال تعیین شاخص های رضایت مشتری و میزان تاثیر هر یک از آنها در افزایش فروش
M123-14 پروپوزال بررسی مولفه های موثر جهت افزایش رضایت مندی بیمه گزاران
M123-15 پروپوزال ارزیابی میزان تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات بر چابکی سازمان
M123-16 پروپوزال بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی
M123-17 پروپوزال مقایسه پیشرفت تحصیلی دانش آموزان پسر مقطع ابتدای شهرستان کرمان
M123-18 پروپوزال بررسی و مقایسه سطح نیازهای اساسی مازلو بین دانشجویان
M123-19 پروپوزال بررسی رابطه بین احساس برابری و رضایت شغلی در کارکنان سازمان
M123-20 پروپوزال تاثیر سبک مدیریت بر موفقیت و شیوه مطلوب خدمات برای کارکنان
M123-21 پروپوزال بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با میزان رضایت شغلی کارکنان
M123-22 پروپوزال بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بکارگیری فناوری اطلاعات
M123-23 پروپوزال بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان
M123-24 پروپوزال رابطه حل تعارض و تعهد زناشویی زوجین شهر تهران
M123-25 پروپوزال شاخص های رضایت مشتری و میزان تاثیر هر یک از آنها در افزایش فروش کالاهای مصرفی
M123-26 پروپوزال بررسی چگونگی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهرهوری کارکنان
M123-27 پروپوزال بررسی نقش برند بر وفاداری و رضایت مشتریان بانک و سودآوری بانک ها
M123-28 پروپوزال بررسی عوامل موثر بر بهبود کیفیت محصولات
M123-29 پروپوزال بررسی میزان توانمندی کارکنان اداره تعاون استان مازندران مدل وتن و کمرون
M123-30 پروپوزال بررسی ارتباط ویژگی های شخصی با تعهد سازمانی کارکنان
M123-31 پروپوزال بررسی عدم گرایش افراد به بیمه های اختیاری مطالعه مورد بیمه آتش سوزی
M123-32 پروپوزال بررسی تاثیر کیفیت خدمات درک شده بر کیفیت رابطه مشتریان بانک تجارت
M123-33 پروپوزال بررسی رابطه بین توانمند سازی و بهره وری کارکنان
M123-34 پروپوزال بررسی رابطه مدیریت دانش و هوش سازمانی مطالعه موردی: کارکنان ادارات تامین اجتماعی
M123-35 پروپوزال بررسی رابطه بین ابعاد سه گانه شخصیتی با میزان خلاقیت کارکنان
M123-36 پروپوزال بررسی رابطه بین توانمند سازی و بهره وری کارکنان
M123-37 پروپوزال بررسی نقش تعدیل کنندگی تعهد تیمی بین رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی
M123-38 پروپوزال بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ترک سازمان تامین اجتماعی استان مازندران
M123-39 پروپوزال بررسی نقش واسطه عوامل سازمانی و تأثیر مدیریت دانش در موفقیت مدیریت ارتباط با مشتریان
M123-40 پروپوزال رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی مطالعه موردی بانک
M123-41 پروپوزال بررسی نقش واسطه جنسیت و سطوح سازمانی بر استرس و رضایت شغلی کارمندان مطالعه موردی …
M123-42 پروپوزال بررسی نقش ارزشیابی عملکرد در کارآیی کارکنان
M123-43 پروپوزال بررسی نقش رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی بر یادگیری سازمانی
M123-44 پروپوزال بررسی نقش آمیخته ترفیع در جذب مشتریان مطالعه موردی بانک تجارت استان مازندران
M123-45 پروپوزال روانشناسی مصرف کننده نام تجاری
M123-46 پروپوزال شهرت اخلاقی و ارزش دریافت شده: ادراکات مشتری
M123-47 پروپوزال بررسی تاثیر بازاریابی رابطه مند بر وفاداری به برند مشتریان مطالعه موردی بانک ملت
M123-48 پروپوزال بررسی نقش کیفیت خدمات الکترونیکی و رضایت مشتری مطالعه موردی بانک ملت
M123-49 پروپوزال بررسی رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری، بازاریابی رابطه ای و عملکرد کسب و کار(مطالعه موردی: صنعت هتلداری در ایران)
M123-50 پروپوزال تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری: بهبود عملکرد کارمندان
M123-51 پروپوزال بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی بین فرهنگ یادگیری سازمانی و تسهیم دانش
M123-52 پروپوزال بررسی رابطه هویت اجتماعی در وفاداری به نام تجاری
M123-53 پروپوزال بررسی نقش رضایت مشتری بر ارزش ویژه نام تجاری و وفاداری به نام تجاری
M123-54 پروپوزال بررسی نقش تاثیر رهبری تحول گرا بر عملکرد سازمانی از طریق نوآوری و یادگیری سازمانی
M123-55 پروپوزال بررسی رابطه بازاریابی تعاملی و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: بانک ملت استان مازندران)
M123-56 پروپوزال بررسی بازاریابی الکترونیکی و مدیریت ارتباط با مشتری بر توسعه صنعت بیمه
M123-57 پروپوزال بررسی نقش جنسیت در ارتباطات بازاریابی اجتماعی یکپارچه با نگرش افراد نبست به تبلیغات (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه…)
M123-58 پروپوزال عوامل موثر بر نگرش و علاقه به خرید مارک های تجاری لوکس تقلبی در میان مصرف کنندگان مطالعه موردی مصرف کنندگان استان تهران
M123-59 پروپوزال برسی نقش فرهنگ سازمانی بر روابط رفتار رهبری و تعهد سازمانی و تعهد سازمانی و رضایت شغلی و کارایی
M123-60 پروپوزال بررسی نقش مشتری مداری و کارآفرینی مداری بر بهبود عملکرد شرکت
M123-61 پروپوزال بررسی نقش هوش سیاسی رهبران بر مدیریت اثربخش تغییر سازمان و ارائه مدل آن
M123-62 پروپوزال بررسی تاثیرات مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی بر کیفیت و عملکرد رابطهی بانک و مشتری
M123-63 پروپوزال بررسی نقش شهرت نام تجاری در ایجاد رابطه بین مصرف کننده با نام تجاری آنلاین و ارائه مدل مناسب آن
M123-64 پروپوزال بررسی رابطه بین تیپهای شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان
M123-65 پروپوزال بررسی نقش نگرش نوجوانان و آثار اجتماعی و کنترل رفتاری در تعیین تداوم آنان در محیط مجازی
M123-66 پروپوزال بررسی نقش تبلیغات و پیشبرد فروش در ارزش ویژه برند بانک مطالعه موردی بانک ملت استان همدان
M123-67 پروپوزال بررسی نقش تعدیل کنندگی اعتماد برند (نام تجاری) با رابطه برند و تمایل استفاده مشتریان از بانکداری الکترونیکی
M123-68 پروپوزال بررسی نقش برند سازی شرکت بر روی عملکرد کارکنان سازمان
M123-69 پروپوزال بررسی نقش افشای سرمایه فکری بر هزینه سرمایه سهام عادی: مطالعه موردی شرکت استان تهران
M123-70 پروپوزال بررسی نقش تعدیل کنندگی اعتماد برند (نام تجاری) با رابطه برند و تمایل استفاده مشتریان از بانکداری الکترونیکی
M123-71 پروپوزال سرمایه فکری و بهبود عملکرد در صنعت بیمه عمر: مطالعه موردی صنعت بیمه ایران
M123-72 پروپوزال بررسی نقش برند سازی شرکت بر روی عملکرد کارکنان سازمان
M123-73 پروپوزال بررسی نقش اقدامات منابع انسانی بر رضایت شغلی: مطالعه موردی بنگاه تولیدی ثبت شده در بورس تهران
M123-74 پروپوزال بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر خلاقیت و نوآوری کارکنان سازمان: مطالعه موردی مدیران و کارکنان اداره تامین اجتماعی استان تهران
M123-75 پروپوزال بررسی ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی: مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی استان مازندران
M123-76 پروپوزال بررسی نقش ویژگی های شخصیتی کارکنان با رضایت زناشویی آنان مطالعه موردی: کارکنان متاهل اداره تعاون استان تهران
M123-77 پروپوزال بررسی نقش تبلیغات و ترفیع فروش در خلق ارزش ویژه برند
M123-78 پروپوزال بررسی رابطه به کار گیری موثر ارزش ویژه برند از طریق مزیت رقابتی پایدار، استراتژی بازاریابی و تصویر ذهنی شرکت
M123-79 پروپوزال بررسی اعتماد و ریسک درک شده بر تصمیم گیری مصرف کننده برای خرید آنلاین
M123-80 پروپوزال بررسی رابطه کیفیت درک شده وب سایت بر رضایت مشتری در تجارت الکترونیک
M123-81 پروپوزال بررسی رابطه تعامل اجتماعی، رضایت و راحتی مشتری: نقش واسطه ی تجربه مشتری
M123-82 پروپوزال ارزیابی اهرم مالی بر مدیریت سود
M123-83 پروپوزال بررسی تاثیر کیفیت خدمات الکترونیکی، سهولت استفاده، قابلیت استفاده و لذت بردن از خدمات برعملکرد مدیریت ارتباط با مشتریان الکترونیکی(E-CRM)
M123-84 پروپوزال بررسی رابطه سبک مدیریت و رضایتمندی کارکنان سازمان تامین اجتماعی
M123-85 پروپوزال تبیین ابعاد توانمندسازی منابع انسانی متناسب با استراتژی رقابتی سازمان
M123-86 پروپوزال طراحی مدل پیاده سازی تکنولوژی عملکرد انسانی (HPT)
M123-87 پروپوزال بررسی رضایت کاربران از پرتال های اینترانتی و ارائه مدل مناسب آن
M123-88 پروپوزال بررسی تمایل مصرف کننده به خدمات موبایلی ارائه مدل مناسب آن