پروپوزال بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق خوزستان

پروپوزال بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق خوزستان

رضایت مشتری مهمترین بخش برای هر سازمان ارائه دهنده خدمات است، اما اگر کارکنان شما راضی نباشند، شما نمی توانید مشتریان خارجی خود را راضی کنید.سازمان ها می توانند با توجه دقیق، انرژی و زمان به محیط کار، نقشی اساسی در رضایت شغلی کارکنان خود و افزایش بهره وری آنها برای کسب سود داشته باشند. تعاملات انسانی و روابط بین سازمانی آنها با همسالان یا سرپرستان کلید رضایت شغلی است (چاندراسکار، نقل قول ۲۰۱۱). اگر کارکنان از شغل خود راضی باشند، نتیجه عملکرد افزایش می‌یابد، اگرچه کارکنان مایلند در سازمان بمانند، در نهایت گردش مالی کمتر منجر به کاهش هزینه‌های استخدام می‌شود که مستقیماً بر سودآوری سازمان تأثیر می‌گذارد. بنابراین سازمان‌ها بیشترین نگرانی را با نیروی کار خود دارند تا بهره‌وری و سودآوری را افزایش دهند (دییتر و سوجکا، ۲۰۰۳).

ضرورت و اهمیت تحقیق پروپوزال بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی روش مهمی برای سنجش اینکه آیا کارکنان شغل خود را دوست دارند یا خیر است. هنگامی که کارکنان خوشحال یا راضی هستند، کمتر احتمال دارد که شرکت خود را ترک کنند، که منجر به روحیه بالاتر و بهره وری بیشتر برای کل سازمان می شود. رضایت شغلی تحت تأثیر عوامل زیادی است، مانند ماهیت خود کار، حقوق و مزایا، روابط در محل کار و فرصت های توسعه شغلی و غیره قرار دارد. این در حالیست که تعیین کمیت دشوار است، شرکت ها همچنان سعی می کنند نبض را در مورد احساس کارکنان خود در مورد شغل خود حفظ کنند. قبل از برداشتن گام‌هایی برای اندازه‌گیری و بهبود رضایت شغلی، شرکت‌ها ابتدا باید درک کنند که رضایت شغلی دقیقاً چیست، چرا اهمیت دارد و چه چیزی به آن کمک می‌کند.

فرضیه های پروپوزال بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق خوزستان

• رضایت از فرصت ها و امکانات پیشرفت شرکت تأثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق خوزستان دارد.
• رضایت از سیستم جبران خسارت شرکت تأثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق خوزستان دارد.
• رضایت از تعادل کار و زندگی تأثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق خوزستان دارد.
• رضایت از فرهنگ شرکت تأثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق خوزستان دارد.
• رضایت از مدیریت شرکت تأثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق خوزستان دارد.