مقاله تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات و نوآوری در بهبود عملکرد سازمانی

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات و نوآوری در بهبود عملکرد سازمانی

چکیده

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات و نوآوری در بهبود عملکرد سازمانی انجام شده است. روش پژوهش از لحاظ نوع پژوهش از پژوهش های کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده‏ها پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر تهران تشکیل داده اند. حجم جامعه آماری ۲۰۰ نفری بر اساس جدول کرجسی و مورگان ۱۳۱ نفر به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار spss و آزمون رگرسیون و سوبل استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه‌های پژوهش نشان داد که استفاده و پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر نوآوری و عملکرد سازمانی تاثیر مثبتی دارد، نوآوری بر عملکرد سازمانی تاثیر دارد، همچنین نوآوری نقشواسطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با عملکرد سازمانی را دارد.

کلمات کلیدی: فناوری اطلاعات و ارتباطات، نوآوری، عملکرد سازمانی

منابع

• اخوان پیمان؛ ابوعلی مرتضی. بررسی نقش مدیریت دانش در نوآوری. سومین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی،
• تریز و مهندسی و مدیریت نوآوری ایران. تهران. خانه معلم ۱۳۹۸.
• واعظی مظفرالدین؛ چوپانی، حیدر و فشالنج، لیلا. بررسی عوامل موثر بر نوآوری سازمانی. سومین کنفرانس ملی
• خلاقیت شناسی، تبریز TRIZ و مهندسی و مدیریت نوآوری ایران ۱۳۸۹ . تهران: خانه معلم.
• صرافی زاده اصغر. فناوری اطلاعات در سازمان؛ مفاهیم و کاربردها. چاپ دوم. تهران، انتشارات میر ۱۳۹۲
• پور موحدی شهرزاد، بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمند سازی، روانشناختی و خلاقیت کارکنان
• در آژانس های مسافرتی و هواپیمایی مستقر در شهر تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس ۱۳۹۳
• یداللهی فارسی جهانگیر، امید عزیزی زیارت و حمزه خواستار، ” بررسی رابطه بین ساختار و کارآفرینی سازمانی
• (مطالعه موردی: بانک های خصوصی شهر تهران)” ، نشریه توسعه کارآفرینی ۱۳۹۵، سال دوم، شماره پنجم، صفحات ۵۵ تا ۸۰.
• کریمی بهاره، بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر کارآفرینی سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط (مطالعه موردی شرکت های کوچک و متوسط شهرک صنعتی سمنان)، پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد، دانشگاه سمنان ۱۳۹۷
• احمدپور داریانی، محمود و کریمی، آصف، کارآفرینی سازمانی از نظریه تا عمل، چاپ اول، تهران، انتشارات
• دانشگاه تهران ۱۳۹۴
• عیسی خانی احمد. سازمان های با عملکرد برتر. ماهنامه تدبیر ۱۳۹۵، شماره ۱۹۲.
• Peteraf, M.A. (1993), “The cornerstones of competitive advantage: a resource-based view”, Strategic Management Journal, Vol. 14 No. 3, pp. 179-191.
• Musa, H., Natorin, V., Musova, Z. and Durana, P., (2020). Comparison of the efficiency measurement of the conventional and Islamic banks. Oeconomia Copernicana, 11(1), 29-58.
• Nor, W., Hudaya, M. and Novriyandana, R., (2019). Financial statements disclosure on Indonesian local government websites. Asian Journal of Accounting Research, 4(1),112-128.
• Brown, A. D., Starkey, K., (1994). The effect of organizational culture on communication and information. Journal of Management studies, 31(6), 807-828.
• Dalimunthe, D. M., Muda, I., (2017). The Empiricaleffect of Education and Training to the Performance of Employees. International Journal of Economic Research, 14(17).
• Lawless G w , “Information Technology for manufacturing where has it been- where is it heading? ” ,journal of information techndogy 2000, 16(4).
• Hamelnik C, New Information and Communication Technologies, Social Development and Cultural Change, UNRISD Discussion Paper , 1997(86) , Geneva.
• Bresnahan T, Brynjohfsson E, and Hitt H, “information technology, workplace organization and demand for skill labor ”, guarterly journal of ecamomic, 2002, 117(1).
• Baba R, & Elumalai S. Entrepreneurial orientation of SMEs in Labuan and its effects on performance. Faculty of Economics and Business (UNIMAS) 2011.
• Piirala P. The impact of entrepreneurial orientation on firm performance: a comparative study of Finnish and German SMEs. Mater thesis , Aalto University. 2019: 1-56.
• Rhee J et al, Drivers of innovativeness and performance for innovative SMEs in South Korea: Mediation of Learning orientation, Technovation, 2017, 30: 65-75.