پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس

هدف پرسشنامه: ارزیابی استرس شغلی افراد در سازمان

فرمت: Word

?تعداد سوال: ۵۷ سوال و ۳ مولفه

√شیوه نمره گذاری: دارد

√پایایی و روایی: دارد

√منبع: دارد

[stextbox id=”grey” caption=”توضیحات” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]

توضیحات پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس

پرسشنامه استرس شغلی فیلیپ ال رایس (۱۹۹۲) دارای ۵۷ ماده است که اطلاعاتی در مورد استرس شغلی به ما می‌دهد. این پرسشنامه توسط حاتمی (۱۳۷۷) ترجمه و هنجاریابی شده است.

این پرسشنامه شامل سه خرده مقیاس روابط بین‌ فردی، وضعیت جسمانی (شرایط فیزیکی) و علایق شغلی (علاقه مندی به کار) می‌باشد. جملات اولیه پرسشنامه، برای سنجش مشکلات موجود در روابط بین فردی و رضایت یا عدم رضایت شغلی تدوین شده است. پس از آن به وضعیت‌های جسمانی که موجب خستگی روزمره فرد می‌شوند پرداخته شده است، و سومین قسمت پرسشنامه نیز به علایق شغلی اختصاص داده شده است.

علل شایع استرس در محل کار

_ ترس از افتادن
_ اضافه کاری بیش از حد به دلیل کاهش کارکنان
_ فشار برای انجام به منظور برآورده شدن انتظارات اما بدون افزایش در رضایت شغلی
_ فشار برای کار در سطوح بهینه – تمام وقت
_ عدم کنترل بر نحوه عملکرد شما

[/stextbox]

[maxbutton id=”5″ ] [maxbutton id=”4″ ] [maxbutton id=”3″ ] [maxbutton id=”6″ ]