پژوهش های برتر | پروپوزال آماده، مدیریت استراتژیک شرکت ها، پلن های کسب و کار
هدف پرسشنامه: ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان
فرمت: Word
?تعداد سوال: ۳۹ سوال و ۱۱ مولفه
√شیوه نمره گذاری: دارد
√منبع: دارد
[stextbox id=”grey” caption=”توضیحات” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سال ۲۰۰۵ با هدف ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان توسط استفن کاندرو طراحی گردیده است. پرسشنامه فوق متشکل از ۳۹ سوال و ۱۱ مولفه می باشد.
[/stextbox]
