پاورپوینت چالش های مدیریت در فرهنگ کار

عنوان پاورپوینت: چالش های مدیریت در فرهنگ کار

تعداد اسلاید: ۳۰ اسلاید

فرمت: powerpoint و pdf

 

[stextbox id=”grey” caption=”قسمتی از مطالب پاورپوینت” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]

http://modir3-3.ir/images/%D9%BE%D8%A7%D9%88%D8%B1%D9%BE%D9%88%DB%8C%D9%86%D8%AA%20%DA%86%D8%A7%D9%84%D8%B4%20%D9%87%D8%A7%DB%8C%20%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA%20%D8%AF%D8%B1%20%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1.jpg

 

فرهنگ کار

  • فرهنگ کار مجموعه ای از نگرش ها، باورها و رفتارهایی است که جو منظم یک محیط کار را می سازد. فرهنگ های سالم محل کار، رفتارهای کارکنان و سیاست های شرکت را با اهداف کلی شرکت هماهنگ می کند،و رفاه افراد را نیز در نظر می گیرد.

  • فرهنگ کار تعیین می کند که یک فرد چقدر با محیط خود در یک شغل جدید سازگار است و توانایی او در ایجاد روابط حرفه ای با همکاران را دارد. نگرش، تعادل بین کار و زندگی، فرصت های رشد و رضایت شغلی همه به فرهنگ محل کار بستگی دارد.

سبحانی و همایی مولفه های فرهنگ کار را به شرح ذیل معرفی کرده است:

  • ۱- رعایت بهداشت و ایمنی حرفه ای
  • ۲- همکاری و همدلی گروهی
  • ۳- مشورت در انجام فعالیت ها
  • ۴- رعایت مسائل سازمانی
  • ۵- رعایت نظم در انجام کارها
  • ۶- وظیفه شناسی
  • ۷- مسئولیت پذیری
  • ۸- رعایت تقسیمات کاری
  • ۹- تفکر منطقی در انجام اموری
  • ۱۰- آموزش پذیری
  • ۱۱- سخت کوشی
  • ۱۲- صرفه جویی در مصرف
  • ۱۳- تسلط شخصی
  • ۱۴- انعطاف پذیری
  • ۱۵- ارائه انتقادات سازنده
  • ۱۶- لذت بردن از کار
  • ۱۷- علاقمندی و دلبستگی شغلی
  • ۱۸- بهره گیری مناسب از فناوری جدید
  • ۱۹- انجام متعهدادنه از وظایف سازمانی

مدیریت فرهنگ کار

مدیران شرکت از طریق سیاست‌ها، مزایا و مأموریت‌های خود، لحن فرهنگ شرکت را تعیین می‌کند. مدیران فرهنگ شرکت را از شیوه های استخدام خود شکل می دهند، جایی که می توانند متقاضیانی را انتخاب کنند که بینش شخصی آنها با فرهنگ کار سالم همسو باشد. محیط فیزیکی محل کار نیز بر فرهنگ تأثیر می گذارد، زیرا بسیاری از دفاتر پلان طبقه باز، نور طبیعی و گنجاندن امکاناتی مانند سالن های ورزشی در دفتر و امکانات اتاق استراحت را انتخاب می کنند.

فرهنگ کار بر اساس رفتارهای افراد درون سازمان، از مدیریت تا کارکنان سطح ابتدایی، تکامل می یابد.

مردم برای پیشرفت به محیط های سالم نیاز دارند و این امر به ویژه در محل کار صادق است. نگرش ها و رفتارهایی که هر روز با آنها در تعامل هستید بر احساس شما هم در محل کار و هم در خانه تأثیر می گذارد. یک فرهنگ کاری شکوفا بر تمام جنبه های یک تجارت و افراد درون آن تأثیر می گذارد.

[/stextbox]

[maxbutton id=”5″ ] [maxbutton id=”4″ ] [maxbutton id=”3″ ] [maxbutton id=”6″ ]

سفارش پروپوزالپشتیبانی: 09120323225

563 بازدید