پروپوزال بررسی رابطه بین هوش هوش هیجانی، مشارکت کارکنان، ایدئولوژیک و عملکرد کار

عنوان پروپوزال: بررسی رابطه بین هوش هوش هیجانی، مشارکت کارکنان، ایدئولوژیک و عملکرد کار

رشته تحصیلی: مدیریت منابع انسانی

مقطع: ارشد

تعداد صفحات: ۲۳ صفحه

فرمت: Word

[stextbox id=”grey” caption=”فهرست آیتم های پروپوزال” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]

بیان مساله
پیشینه پژوهش
فرضیات پژوهش
فرضیه اصلی
فرضیات فرعی
سوالات پژوهش
سوال اصلی
سوالات فرعی
اهداف پژوهش
هدف اصلی
اهداف فرعی
اهداف کاربردی
روش پژوهش
روش جمع آوری اطلاعات
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
جامعه آماری
قلمرو پژوهش (زمان، مکان، موضوع)
منابع
همراه با مقاله بیس

[/stextbox][stextbox id=”grey” caption=”مختصری از توضیحات” collapsing=”true” collapsed=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]

هوش هیجانی

پروپوزال حاضر متشکل از ۶ فرضیه یک فرضیه اصلی و ۵ فرضیه فرعی همراه با مدل مفهومی پژوهش برگرفته از مقاله بیس که مقاله به پیوست پروپوزال ضمیمه می گردد. در این پروپوزال به بررسی پروپوزال بررسی رابطه بین هوش هوش هیجانی، مشارکت کارکنان، ایدئولوژیک و عملکرد کار خواهیم پرداخت.

[/stextbox]