عنوان پروپوزال: بررسی رابطه بین نشاط سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت دیجی کالا

رشته تحصیلی: منابع انسانی

مقطع: ارشد

تعداد صفحات: 24 صفحه

مدل مفهومی: دارد

پرسشنامه: دارد

فرمت: Word

 

فهرست آیتم های مورد نظر در پروپوزال
  • بیان مساله
  • اهمیت و ضرورت پژوهش
  • پیشینه پژوهش
  • پیشینه داخلی
  • پیشینه خارجی
  • اهداف پژوهش
  • هدف اصلی
  • اهداف فرعی
  • اهداف کاربردی
  • فرضيات پژوهش
  • فرضیه اصلی
  • فرضیه‌های فرعی
  • تعاریف مفهومی متغیرها
  • تعاریف عملیاتی متغیرها
  • روش پژوهش
  • جامعه آماری پژوهش
  • روش نمونه گیری
  • تعیین حجم نمونه
  • روش جمع آوری داده ها
  • ابزار گردآوری اطلاعات
  • پرسشنامه
  • منابع (داخلی و خارجی)

مختصری از توضیحات

پروپوزال بررسی رابطه بین نشاط سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی

نشاط سازمانی

ارسطو شادكامي را اين گونه تعريف می کند: شادكامي عبارت است از پروراندن و نمو ‏دادن عالی ترين صفات و خصايص انسانی. وی دست کم به سه نوع شادكامي معتقد است: در پايين ترين سطح عقيده مردم عادی است که شادكامي را معادل لذت می دانند و در بالاترين سطح آن شادكامي ناشی از معنويت است. بطور خلاصه مي‌توان گفت هر انسان مطابق جهان بيني و انديشه خود، اگر به چيزهاي مورد علاقه خود برسد در خود حالتي احساس مي كند كه شادي نام دارد(آيزنك، 1375). شادی و نشاط حالت ثابتی نيستند، حتی شادترين افراد گاهی اوقات احساس افسردگی می کنند و غمگين ترين افراد هم گاهی اوقات احساس شادی می کنند (والیس، 2005)

از سوي ديگر خوشي و لذت معمولا به احساس خوشي اطلاق مي شود، يعني خوشي بدني و جسمي و رضايت خاطر و اقناع غرائز جسمي، مثلا آدمي با خوردن غذا، شنا كردن در آب، استراحت و غيره احساس خوشي و شادي مي كند. نشاط و شادكامي در درجه بالاتر قرار گرفته، زيرا در حقيقت حالات عاطفي مخصوص حاصله براي شخص پس از موفقيت هاي واقعي و نيل به هدف هايش مي باشد. يعني تنها مربوط به احساسات و لذائذ جسمي نيست، بلكه ارتباط با لذائذ رواني نيز دارد. شادكامي و نشاط حالتي است كه فرددرآن تمايل به تغييرمثبت داردوبه تعبيرديگر نشاط يعني سر زندگي وآمادگي براي پيشرفت(غلامزاده، 1388).

پروپوزال فوق با هدف بررسی رابطه بین نشاط سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در شرکت دیجی کالا طراحی شده است. این پروپوزال متشکل از 7 فرضیه که یک فرضیه اصلی و 6 فرضیه فرعی می باشد. همراه با دو پرسشنامه شادمانی سازمانی کرولف و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف می باشد.

….

پروپوزال های مدیریتیسفارش پروپوزالپشتیبانی مدیر 123: 09120323225

modir123.group@gmail.com

 

مطالب مرتبط