عنوان پروپوزال: بررسی تاثیر سبک های مختلف رهبری بر روی کارکنان سازمان

http://modir3-3.ir/TRANS/modir123.com/reshte-modir123.com.png رشته تحصیلی: مدیریت منابع انسانی

http://modir3-3.ir/TRANS/modir123.com/maghta.png مقطع: ارشد

http://modir3-3.ir/TRANS/modir123.com/page-modir123.com.PNG تعداد صفحات: 19 صفحه

مقاله بیس: دارد

سال انتشار مقاله بیس: 2019

مدل مفهومی: دارد

فرمت: Word

سفارش پروپوزال

فهرست آیتم های پروپوزال
  • بیان مساله
  • پیشینه پژوهش
  • فرضیات پژوهش
  • فرضیه اصلی
  • فرضیات فرعی
  • مدل مفهومی پژوهش
  • سوالات پژوهش
  • سوال اصلی
  • سوالات فرعی
  • اهداف پژوهش
  • هدف اصلی
  • اهداف فرعی
  • اهداف کاربردی
  • روش پژوهش
  • روش جمع آوری اطلاعات
  • روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
  • جامعه آماری
  • قلمرو پژوهش (زمان، مکان، موضوع)
  • منابع
  • همراه با مقاله بیس 2015

مختصری از توضیحات

رهبری

رهبری یعنی هنر نفوذ بر زیردستان به نحوی که آن‌ ها به‌صورت داوطلبانه و از روی رغبت فعالیت‌ های از پیش تعیین‌ شده‌ای را در چارچوب اهداف معینی انجام دهند.

از گذشته تا کنون رهبری نقش اساسی بر توسعه و پیشرفت سازمان علل الخصوص بر کارکنان سازمان داشته است با توجه به این نقش مهم در این پژوهش به بررسی نقش سبک های مختلف رهبری بر کارکنان سازمان خواهیم پرداخت تا بهترین سبک رهبری بر روی کارکنان سازمان را انتخاب نماییم.

مشارکت کارکنان

مشارکت کارکنان معمولا به عنوان یک وضعیت روان شناختی در محل کار توصیف می شود که در آن احساس صلاحیت و ایمنی، تعهد حرفه ای کارکنان را از طریق تعهد فیزیکی، شناختی و احساسی نسبت به نقش خود، انگیزه می دهد (Schaufeli et al.، 2002). اگرچه تعامل در اغلب مطالعات تجربی تمرکز گرایانه اغلب با یک ساختار متفاوت (مثلا تعهد یا مشارکت) اشتباه گرفته می شود، اما با ترکیب این عناصر شناختی، عاطفی و رفتاری با روش هایی که افراد نقش شغلی خود را انجام می دهند (Saks، 2006).

پروپوزال حاضر متشکل از 8 فرضیه و 1 فرضیه اصلی 7 فرضیه فرعی همراه با مدل مفهومی مقاله بیس که به پیوست پروپوزال می گردد. در این پروپوزال به 

بررسی تاثیر سبک های مختلف رهبری بر روی کارکنان سازمان خواهیم پرداخت. مقاله بیس به پیوست فایل ارسال خواهد گردید.

پروپوزال های مدیریتیسفارش پروپوزال

پشتیبانی مدیر123

http://modir3-3.ir/images/%d9%81%d8%b1%d9%85%20%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b3%20%d8%a8%d8%a7%20%d9%85%d8%a7.png

مطالب مرتبط