عنوان پروژه:تفاوت های سازمان غیررسمی و رسمی، سیر تحویل نظام اداری و تقسیمات کشور تعداد نمایندگان

رشته تحصیلی: مدیریت

تعداد صفحات: 21 صفحه

فرمت: Pdf ،word

حجم فایل: 244 KB

 

لیست اطلاعات فایل

فهرست مطالب

  • تفاوت های سازمان غیررسمی و رسمی
  • سیر تحول نظام اداری کشور
  • تفاوت های سازمان غیررسمی و رسمی
  • چگونگی ایجاد
  • ماهیت
  • سازماندهی
  • قدرت
  • ساختار
  • اعضا
  • ارتباطات
  • هدف
  • سیر تحول نظام اداری کشور
  • الف ـ برنامه پنج ساله اول توسعه(1373 ـ 1368)
  • ب ـ برنامه پنج ساله دوم توسعه(1378 ـ 1374)
  • ج ـ برنامه پنج ساله سوم توسعه(1383 ـ 1379)
  • د ـ برنامه پنج ساله چهارم توسعه (1388 ـ 1384)
  • هـ‌ ـ برنامه پنج ساله پنجم توسعه (1394ـ1390)
  • و ـ برنامه پنج ساله ششم توسعه (1400ـ1396)
  • تقسیمات کشور تعداد نمایندگان
  • موانع خصوصی سازی در ایران
  • ۱) عدم شفافیت و بی ثباتی سیاست های اقتصادی دولت
  • ۲) پائین بودن نرخ سودآوری بخش مولد در مقایسه با بخش های غیرمولد
  • ۳) تأثیر خصوصی سازی به اشتغال
  • ۴) مقاومت مدیران دولتی
  • ۵) پائین بودن نرخ سودآوری شركت های دولتی
  • ۶) عدم آمادگی بورس اوراق بهادار تهران برای خصوصی سازی
  • ۷) عدم شفافیت اطلاعات شركت ها و مشكلات قیمت گذاری شركت ها
  • آیا گروه دوستان یا اصطلاحاً بحث های پارتی بازی و باندبازی صورت و نمود منفی از روابط غیر رسمی در سازمان است؟ نظرتان در روابط غیر رسمی در سازمان چیست و چند کتاب در این زمینه مطالعه کردید؟
  • منابع

تفاوت های سازمان غیررسمی و رسمی

تفاوت های اساسی بین سازمانهای رسمی و غیررسمی وجود دارد. سازمانهای رسمی جهت دستیابی به اهداف خاصی متمرکز هستند. سازمانهای غیر رسمی بیشتر به سمت نیازهای روانشناختی انسان گرایش دارند. غالباً، سازمانهای رسمی بیشتر از سازمانهای غیررسمی در معرض دید عموم قرار دارند. سازمانهای غیررسمی می توانند در درون سازمانهای رسمی تشکیل شده و همچنین با گذشت زمان رسمی شوند(لمیری و مانگالاگیو، 2009).

تفاوت های اصلی بین یک سازمان غیررسمی و رسمی سطوح ساختار و سلسله مراتب است که نحوه تعامل اعضا را تعیین می کند. سازمان های رسمی ساختار بیشتری دارند و بر اساس زنجیره های فرماندهی به اقتدار اعتماد می کنند. سازمانهای غیر رسمی به سلسله مراتب اقتدار یا فرایندهای داخلی ساختار یافته احتیاج ندارند. آنها برای رسیدن به اهداف خاص مانند یک سازمان رسمی تشکیل نشده اند (همان).

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

ترجمه ها پروپوزال آماده مدیریت استراتژیک پرسشنامه ها

پشتیبانی مدیر: 09120323225

modir123.group@gmail.com

 

مطالب مرتبط