عنوان پروژه: پیاده سازی کارت امتیازی متوازن در بیمارستان امام حسن مجتبی (ع)
رشته تحصیلی: مدیریت
تعداد صفحات: ۱۶ صفحه
فرمت: Pdf–word
معرفی کارت امتیازی متوازن در بیمارستان
- اجزای یک مدل کارت امتیازی متوازن برای بیمارستان
- مرحله اول: ارزیابی آمادگی
- مرحله دوم: برنامه ریزی
- مرحله سوم – پیاده سازی تکنیکی
- مرحله چهارم – یکپارچه سازی سازمان
- مرحله پنجم – اجرا / بهبود
- چشم انداز بیمارستان
- ماموریت بیمارستان
- ارزش های بیمارستان
- نقاط قوت بیمارستان
- نقاط ضعف بیمارستان
- ماتریس ارزیابی عوامل داخلی
- ماتریس SWOT
معرفی کارت امتیازی متوازن در بیمارستان
ازآنجا که اجرای این مدل در درون سازمان، مستلزم کسب تعهد و حمایت مدیریت ارشد و همراه ساختن سیر افراد درون سازمان در راستای پیاده سازی آن می باشد، در ابتدا جلساتی جهت جلب رضایت مدیریت ارشد در خصوص لزوم پیاده سازی این مدل دربیمارستان و حصول اطمینان ازتعهد ایشان، برگزار گردید. سپس مفاهیم اولیه، فرضیات و اصول کلی طرح، برای مدیران و مسئولین بخش ها تشریح شد و ازاین طریق زمینه حمایت ایشان ازپیاده سازی کارت امتیازی متوازی به منظوربهبود عملکرد، فراهم آمد.
…
پروپوزال های آماده
- پروپوزال بررسی تاثیر نقدینگی بر ساختار سرمایه
- پروپوزال بررسی عوامل موثر در کیفیت خدمات آموزشی بر رضایت دانشجویان در آموزش مجازی
- پروپوزال نقش برند شخصی ستارگان ورزشی در علاقه مصرف کنندگان به برند
- پروپوزال بررسی واسطه ارزش ویژه برند بر تاثیر استراتژی های بازاریابی شبکه های اجتماعی بر پاسخ گویی مشتری
- سفارش پروپوزال بررسی رابطه ادراک، تعهد و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان
- پروپوزال بررسی عوامل موثر بر رفتار خرید محصولات ارگانیک مردم اصفهان
- پروپوزال بررسی عوامل مؤثر بر تمایل خرید الکترونیکی از طریق اعتماد مصرف کننده شرکت شیپور
- پروپوزال تاثیر شاخص های کلیدی مالی بر مدیریت سود
- پروپوزال بررسی تاثیر واحد حسابرسی داخلی بر مسئولیت اجتماعی شرکت ها
- پروپوزال بررسی رابطه هوش هیجانی و سبک های رهبری با هوش سازمانی و مقاومت در برابر تغییر کارکنان
- پروپوزال بررسی رابطه ی چابکی سازمانی با مقاومت در برابر تغییر در کارکنان
- پروپوزال بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مقاومت در برابر تغییر کارکنان تامین اجتماعی استان تهران
…