پژوهش های برتر | پروپوزال آماده، مدیریت استراتژیک شرکت ها، پلن های کسب و کار
عنوان انگلیسی مقاله: Managing Conflict in Malaysian Sports Organizations
ترجمه عنوان مقاله: مدیریت تعارض در سازمان های ورزشی مالزی
رشته: رفتار سازمانی
سال انتشار: ۲۰۰۹
تعداد صفحات مقاله انگلیسی: ۵ صفحه
منبع: eurojournals.com
نوع فایل: pdf
[stextbox id=”grey” caption=”چکیده مقاله” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
Using the bureaucratic model as framework, this paper examines the sources of conflicts faced by sports organizations in Malaysia. Centralization of power, excessive formalization, organizational differentiation, dependence on common resources and status differences between departments are some of the sources of conflict identified in this paper. Strategies to minimize dysfunctional conflict includes modifying the structure of sports organizations, fewer departmentalization, adopting a structure that promotes decentralization and using some forms of collaborative strategies.
[/stextbox]
