عنوان پروپوزال: بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر افسردگی در بزرگسالان: مطالعه موردی استان تهران
رشته تحصیلی: منابع انسانی، روانشناسی
مقطع: ارشد
تعداد صفحات: ۲۱ صفحه
√ مقاله بیس: دارد
√ سال انتشار مقاله بیس: ۲۰۲۰
√ مدل مفهومی: دارد
فرمت: Word
[stextbox id=”grey” caption=”فهرست آیتم های پروپوزال” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
پروپوزال سرمایه اجتماعی
- بیان مساله
- پیشینه پژوهش
- فرضیات پژوهش
- فرضیه اصلی
- فرضیات فرعی
- مدل مفهومی پژوهش
- سوالات پژوهش
- سوال اصلی
- سوالات فرعی
- اهداف پژوهش
- هدف اصلی
- اهداف فرعی
- اهداف کاربردی
- روش پژوهش
- روش جمع آوری اطلاعات
- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
- جامعه آماری
- قلمرو پژوهش (زمان، مکان، موضوع)
- منابع
- همراه با مقاله بیس ۲۰۲۰
[/stextbox][stextbox id=”grey” caption=”مختصری از توضیحات” collapsing=”true” collapsed=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
سرمایه اجتماعی
مجموعه ای از منابع حقیقی و بالقوه موجود و در دسترس که از شبکه ای از روابط توسط یک فرد یا یک واحد اجتماعی به دست می آیند. بوردیو در سال (۱۹۸۵) بیان کرد که سرمایه ی اجتماعی عبارت است از: منابع بر مبنای ارتباط، شبکه ها و عضویت گروه. پوتنام در سال ۱۹۹۳ بیان کرد که سرمایه ی اجتماعی از مشارکت مدنی به دست می آید که اعتماد را ایجاد کرده و دانش و هنجارهای مشترک را تشویق و ترغیب می کند (سوزبیلیر، ۲۰۱۸).
افسردگی
افسردگی اصطلاحی می باشد که به مجموعه رفتارهایی اطلاق می گردد که عناصر مشخص آن کندی در حرکت و کلام می باشد. گریستن، غمگینی، فقدان پاسخ های فعال، فقدان علاقه، بی خوابی، بی اشتهایی از دیگر علائم آن می باشد. افسردگی تغیراتی در خلق می باشد که با کاهش حرمت خود، احساس بی کفایتی، عدم شایستگی و برداشت نا مطلوب از خویشتن همراه می باشد (بک، ۱۹۶۷ به نقل از امینی جاوید، ۱۳۹۲).
توضیحات پروپوزال
پروپوزال فوق با هدف بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر افسردگی در بزرگسالان: مطالعه موردی استان تهران می باشد این پروپوزال متشکل از ۶ فرضیه و ۱ فرضیه اصلی ۵ فرضیه فرعی همراه با مقاله بیس سال انتشار ۲۰۲۰ می باشد که به پیوست پروپوزال می گردد. مدل مفهومی پروپوزال و متغیرهای وابسته و مستقل بطور کامل تشریح می گردد.
پروژه های مشابه
- پروپوزال بررسی رابطه هوش هیجانی و سبک های رهبری با هوش سازمانی و مقاومت در برابر تغییر کارکنان
- پروپوزال بررسی رابطه ی چابکی سازمانی با مقاومت در برابر تغییر در کارکنان
- پروپوزال بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مقاومت در برابر تغییر کارکنان تامین اجتماعی استان تهران
- پروپوزال بررسی رابطه تعهد سازمانی بر تمایل به ترک خدمت در کارکنان شرکت ایران خودرو
- پکیج کامل آموزش پایان نامه نویسی
….
[/stextbox]
[maxbutton id=”5″ ] [maxbutton id=”4″ ] [maxbutton id=”3″ ] [maxbutton id=”6″ ]