هدف پرسشنامه: پیش بینی، تعیین و هدایت نیازهای آموزشی کارکنان و طراحی برنامه هائی جهت رفع این نیازها
فرمت: Word
?تعداد سوال: 13 سوال
√شیوه نمره گذاری: دارد
√پایایی و روایی: دارد
√منبع: دارد
[stextbox id=”grey” caption=”توضیحات” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
بازاریابی آموزشی
مجموعه کوشش هایی است که به منظور پیش بینی، تعیین و هدایت نیازهای آموزشی کارکنان و طراحی برنامه هایی جهت رفع این نیازها و ترغیب افراد و اعضای سازمان به پذیرش آموزش صورت می پذیرید. بازاریابی اموزشی بدین مفهوم مجموعه کوشش هایی است که به منظور پیش بینی، تعیین و هدایت نیاز های آموزشی کارکنان و طراحی برنامه هایی جهت رفع این نیاز ها و ترغیب افراد و اعضا سازمان به پذیرش آموزش صورت می پذیرد. همچنین می کوشد تا مخاطبان آموزش و مشتریان با لقوه آموزش را به درستی بشناسد و باور و علاقه به آموزش را در آنان ایجاد کند. و از این طریق محصولات و خدمات سازمان ها را نیاز سنجی و بفروش برسانند.
پرسشنامه بازاریابی آموزشی با هدف پیش بینی، تعیین و هدایت نیاز های آموزشی کارکنان و طراحی برنامه هایی جهت رفع این نیازه ا توسط باکر و هولت در سال 2004 ساخته شده است. این پرسشنامه دارای 13 سوال می باشد که با یک مقیاس لیکرت پنج درجه ای (خیلی کم، کم، متوسط، زیاد، خیلی زیاد) و هر ماده دارای ارزشی بین 1 تا 5 است.
نمونه سوالات پرسشنامه
- پیش بینی نیاز های آموزشی کارکنان بخش فروش خدمات
- تعیین و شناسایی نیاز های آموزشی کارکنان بخش فروش
- هدایت نیاز های آموزشی کارکنان به سمت و سوی اهداف شرکت
- طراحی برنامه هایی جهت رفع نیاز های آموزشی کارکنان
- ترغیب افراد و اعضاء سازمان به پذیرش آموزش های متناسب با بخش فروش
- ایجاد و تقویت باور به فراگیری آموزش های جدید در بین کارکنان
- شناسایی مخاطبان و مشتریان بالقوه آموزش در سازمان
- طراحی مدلی برای رفتار و نحوه انجام وظایف با توجه به اهداف سازمان
…
[/stextbox]
بیزینس پلن پروپوزال آماده مدیریت استراتژیک پرسشنامه ها
