پرسشنامه رسندیپ هدف پرسشنامه: بررسی درک رهبری کارکنان در رفتارهای محیط‌زیست‌گرایانه‌ی آنان

فرمت: Word

?تعداد سوال: 32 سوال و 6 مولفه که در ذیل شرح داده شده است.

شیوه نمره گذاری: دارد

پایایی و روایی: دارد

پروپوزال مربوطه: دانلود

منبع: دارد

 

توضیحات

رفتارهای محیط‌ زیست‌گرایانه‌

رهبری تحول‌آفرینِ زیست‌محیطی

رهبری تحول‌آفرین مبتنی بر ارزش‌ها، رهبری الهام‌بخش، است. رهبران تحول‌آفرین پا فراتر از تعیین وظایف و اعطای جوایز می‌گذارند؛ آنها بر اهداف بلندمدت تمرکز و کارکنان را برای حس بالاتری از دستیابی به این اهداف آماده می‌کنند. رهبری تحول‌آفرین موضوع تحقیقات چهل ساله‌ است و محققا امروزهبرجسته‌ترین چشم‌انداز رهبری به شمار می‌رود. رهبری تحول‌آفرین ارتباط پیوسته‌ای با عملکرد کارکنان و ارتباط ویژگی با تحقق اهداف زیست‌محیطی دارد زیرا دستیابی به چنین اهدافی مستلزم توجه به ارزش‌ها (برای مثال: مراقبت از گیاهان برای نسل‌های آینده) و ایجاد انگیزه‌ی درونی در کارکنان است.

توضیحات پرسشنامه درک رهبری کارکنان در رفتارهای محیط‌ زیست‌گرایانه‌ی آنان

پرسشنامه فوق با هدف بررسی درک رهبری کارکنان در رفتارهای محیط‌زیست‌گرایانه‌ی آنان توسط گراوز و همکارانش در سال 20118 طراحی شده است انی پرسشنامه متشکل از 32 سوال و شش مولفه (رهبری تحول‌آفرین در زمینه محیط‌زیست، ارزش‌های زیست‌محیطی، انگیزه‌ی درونی، انگیزه بیرونی، رفتارهای زیست‌محیطی اولیه، رفتارهای زیست‌محیطی پیشرفته) می باشد. که بر اساس طیف 5 گزینه ای لیکرت (خیلی کم تا خیلی زیاد) نمره دهی شده است.

 تعدادی از سوالات پرسشنامه

  • مدیر من درباره‌ مسائل زیست ‌محیطی اعتماد ‌به ‌نفس دارد (ویژگی‌ها، نفوذ آرمانی)
  • مدیر من درباره‌ی اهمیت حفاظت از طبیعت صحبت می‌کند (رفتارها، نفوذ آرمانی)
  • مدیر من با اشتیاق فراوان درباره‌ی کارهای مورد نیاز برای حفاظت از طبیعت صحبت می‌کند (انگیزه‌ی الهام‌بخشی)
  • مدیر من موجب می‌شود تا با دیدگاه جدید به مشکلات زیست‌محیطی توجه کنم (تحریک فکری)
  • مدیر من درباره‌ی مسائل زیست‌محیطی مطالب آموزشی ارائه می‌دهد (ملاحظات فردی)
  • مدیر من موجب می‌شود تا از تخریب طبیعت ناراحت شوم.
  • مدیر من یکی از مهم‌ترین دلایل برای حفاظت از محیط‌زیست محافظت از مناطق حیات وحش است.
  • مدیر من طبعیت به خاطر خودش ارزشمند است (ایت آیتم از تحلیل‌ها حذف شد).
  • مدیر من یکی از مهم‌ترین دلایل برای حفاظت حفظِ استانداردهای بالای زندگی است.
  • مدیر من برای حفظ کیفیت بالای زندگی باید منابع را حفظ کنیم.
  • مدیر من طبیعت مهم است زیرا موجب افزایش سلامتی و شادی انسان‌ها می‌شود.

ترجمه ها پروپوزال آماده مدیریت استراتژیک پرسشنامه ها

پشتیبانی مدیر123

سفارش پرسشنامه پایان نامه