پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر

http://modir3-3.ir/images/goals-modir123.com.png هدف پرسشنامه: سنجش حمایت سازمانی

فرمت: Word

?تعداد سوال: ۱۶ سوال

شیوه نمره گذاری: دارد

پایایی و روایی: دارد

منبع: دارد

 

[stextbox id=”grey” caption=”توضیحات” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]

تعدادی از سوالات پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر

  • سازمان برای نقش من در رفاه خود، ارزش قائل است.
  • اگر سازمان بتواند شخصی را با حقوق پایین تر بجای من استخدام کند،‌این کار را انجام می دهد. (R)
  • سازمان در قدردانی از کوشش های فوق العاده ی من کوتاهی می کند. (R)
  • سازمان قویا به اهداف و ارزش های من توجه می کند.
  • سازمان هر گونه شکایتی از جانب مرا نادیده می گیرد.(R)
  • زمانی که سازمان تصمیماتی را اتخاذ می کند که بر من تأثیرگذارند، از بهترین منافع من چشم پوشی می نماید. (R)

[/stextbox]

 

[maxbutton id=”5″ ] [maxbutton id=”4″ ] [maxbutton id=”3″ ] [maxbutton id=”6″ ]

پشتیبانی مدیر123

modir123.group@gmail.com

 

191 بازدید