عنوان پاورپوینت: مدیریت رفتار و خدمت به مشتری
تعداد اسلاید: ۲۶ اسلاید
فرمت: powerpoint و pdf
[stextbox id=”grey” caption=”قسمتی از مطالب پاورپوینت” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
پاورپوینت مدیریت رفتار و خدمت به مشتری
فهرست مطالب
- ضرورت توجه به مشتری گرایی
- روند تاریخی تحولات تئوریهای مدیریت
- تعاریف مشتری مداری
- استراتژی های مشتری مداری
- مدیریت تجربه مشتری
- مهارتهای انسانی
- مدل تحلیل مراوده ای
- مدیریت شکایت مشتریان
- ابعاد کیفیت خدمات
- ابعاد کیفیت خدمات
- ارائه خدمات با کیفیت به مشتریان مزایای زیر را در بر خواهد داشت
- چهارده آزمون برای دستیابی به خدمات بهینه
- انواع مطلوبیت و چگونگی فراهم شدن آنها
- برنامه میهمان
مشتری مداری
ترویج اطلاعات مربوط به مشتریان در سراسر سازمان، تدوین برخی استراتژیها و تاکتیکهای خاص جهت برآورده ساختن نیازهای بازار به شکل عملی و از سوی کلیه قسمتهای سازمان و وجود حس تعهد نسبت به برنامه های مربوطه در سراسر سازمان. (shapiro, 1985)
مشتری مداری عبارتست از جمع آوری اطلاعات مربوط به مشتری و استفاده از این اطلاعات در واحدهای تجاری (Kohli & Jaworski, 1990)
مشتری مداری نوعی فرهنگ سازمان است که به مؤثرترین و کارآمدترین شکل، رفتارهای لازمه جهت ارزش گذاشتن به مشتریان به برترین شکل را ایجاد می کند. (Naver & Slatter, 1990)
مشتری مداری، گرایش بدست آوردن اطلاعات در مورد مشتری و استفاده از آن در تدوین استراتژی به منظور برآورده ساختن این نیازها و اجرای این استراتژی از طریق پاسخگوئی مثبت به خواسته ها و نیازهای مشتریان است. (Ruekert, 1992)
استراتژی های مشتری مداری
۱ـ ایجاد فرهنگ مشتری مداری
۲ـ توانمندسازی منابع انسانی
۳ـ رهبری به عنوان یک الگو
۴ـ مشتریان و تجارت خود را بشناسید
۵ـ بازخوردهای خدمت به مشتری
مدیریت تجربه مشتری
Ø هر تجربه مشتری یک مؤسسه با چهار P تعیین می شود
۱ ) مهارتهای انسانها ( People skill ) : کیفیت تعاملی که با تأمین کننده خدمات دارند
۲ ) محصول (Product ) : کیفیت هر کالاهایی که می خرند.
۳ ) نحوه ارائه (Presentation ) : اثرگذاری به واسطه آنچه در اطراف محصول یا خدمت قرار دارد (محوطه کار، انجام امور دفتری، بسته بندی و غیره)
۴ ) روشها (Process ) : کارآمدی و «دوستانه بودن» سیستمها و روشها جهت سرعت و دقت در کار
…
[/stextbox]
[maxbutton id=”5″ ] [maxbutton id=”4″ ] [maxbutton id=”3″ ] [maxbutton id=”6″ ]