هدف پرسشنامه: ارزیابی رفتار شهروندی سازمانی
فرمت: Word
?تعداد سوال: 20 سوال
√شیوه نمره گذاری: دارد
√پایایی و روایی: دارد
√منبع: دارد
[stextbox id=”grey” caption=”توضیحات” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف
پرسشنامه رفتار شهروندی ذیل توسط پادساکف و همکاران در سال 1990 طراحی گردیده است. پرسشنامه مذکور متشکل از 20 سوال و 5 مولفه نوعدوستی، وظیفه شناسی، جوانمردی، فضیلت مدنی و احترام و تکریم می باشد.
در خصوص متغیرهای تعیین شده جهت سنجش رفتار شهروندی سازمانی دراین پرسشنامه که شامل: نوعدوستی، وظیفه شناسی، جوانمردی، فضیلت مدنی و احترام وتکریم می باشد. به ترتیب جهت سنجش نوعدوستی سوالات 1الی 4 (وجدان کاری، وظیفه شناسی سوالات 5 الی 7، جوانمردی سوالات 8 الی 10، فضیلت مدنی سوالات 11 الی 13 واحترام و تکریم سوالات 14 الی 20) در نظرگرفته شده است.
تعدادی از سوالات پرسشنامه
- آیا شما به آگهی ها ویادداشت ها درسازمان توجه می کنید؟
- آیا شما از روی رغبت جهت کمک به همکارانتان در مشکلات کاری وقت می گذارید؟
- آیا شما به همکارانتان با وظیفه کاری طاقت فرسا کمک می کنید؟
- آیا شما به همکارانتان که فشار کاری سنگینی دارند کمک می کنید؟
- آیا شما همیشه درسر کار وقت شناس هستید؟
- آیا شما وقفه اضافی در کارهای محوله دارید؟
- …
[/stextbox]
بیزینس پلن پروپوزال آماده مدیریت استراتژیک پرسشنامه ها
