پرسشنامه رایگان فرسودگی شغلی مسلش

هدف پرسشنامه: بررسی میزان فرسودگی شغلی افراد

فرمت: Word

?تعداد سوال: 22 سوال و 3 مولفه

√شیوه نمره گذاری: دارد

√پایایی و روایی: دارد

√منبع: دارد

√قیمت: رایــــــــــگان

دانــلــــــــــــود

توضیحات
پرسشنامه فرسودگی شغلی برای معلمان در سال 1985 توسط مسلش ساخته شده است. این ابزار، پرسشنامه ای است که برآورد جدیدی از پدیده ی تنیدگی یا فرسودگی، مبتنی است. این پرسشنامه دارای 22 سوال می باشد که به سنجش فرسودگی هیجانی، پدیده های شخصیت زدایی و فقدان تحقق شخصی را در چارچوب فعالیت حرفه ای اندازه گیری می کند و به خصوص برای سنجش پیگیری از پدیده ی فرسودگی در گروه های حرفه ای، مانند پرستاران، معلمان و غیره به کار بسته می شود.

روش نمره گذاری
شیوه نمره گذاری این پرسشنامه 22 سوالی از دستور العمل زیر پیروی می کند:
سوالات 1، 2، 3، 6، 8، 13، 14، 16 و 20 معرف خرده مقیاس خستگی عاطفی می باشد. سوالات 5، ر10، 11، 15، و 22 معرف خرده مقیاس مسخ شخصیت می باشد. و سوالات 4، 7، 9، 12، 17، 18، 19 و 21 نیز معرف خرده مقیاس عملکرد فردی می باشد.
دامنه ی نمره هر سوال از (0) تا (6) تغییر می نماید. مجموع نمرات سوالات هر مقیاس، نشان دهنده ی نمره فرد در آن مقیاس است. در این پرسشنامه، گزینه مابین ( هرگز، کم، گاهی، متوسط، زیاد و همیشه) معرف نمرات 1، 2، 3، 4 و 5 می باشد و اکتساب نمره ی بیشتر نیز نشان دهنده ی مشکلات بیشتر است. تفسیر نمرات به دست آمده به شرح ذیل می باشد:
الف) در خرده مقیاس خستگی عاطفی، نمره بالاتر از 30 میزان «خستگی عاطفی زیاد»، نمره بین 18_29 معرف میزان «خستگی عاطفی متوسط» و نمره کمتر از 17 معرف میزان «خستگی عاطفی کم»، می باشد.
ب) در خرده مقیاس مسخ شخصیت، نمره بالاتر از 12 معرف میزان «مسخ شخصیت زیاد»، نمره بین 6_11 معرف میزان «مسخ شخصیت متوسط» و نمره کمتر از 6 معرف میزان «مسخ شخصیت کم» می باشد.
ج) در خرده مقیاس عملکرد فردی، نمره بالاتر از 40 معرف میزان «عملکرد فردی زیاد»، نمره بین 34_39 معرف میزان «عملکرد فردی متوسط»، و نمره کمتر از 33 معرف میزان «عملکرد فردی کم» می باشد.

اعتبار و روایی پرسشنامه

به منظور سنجش اعتبار این پرسشنامه، مسلش و جکسون از روش آلفای کرونباخ استفاده کردند و میزان اعتبار هر یک از خرده مقیاس ها را به تفکیک معادل زیر گزارش نمودند:

ضریب اعتبار پرسشنامه فرسودگی شغلی به گزارش مسلش و جکسون

نظریان نیز در سال 1376 اعتبار فرسودگی شغلی مسلش را به شرح ذیل گرازش نمود:

ضریب اعتبار پرسشنامه فرسودگی شغلی به گزارش نظریان

در مطالعه ای که در سال 1375 توسط خالدی در ایران انجام گرفت، اعتبار کل پرسشنامه، 91/0 گزارش شد و همچنین، بدری نیز در سال 1379 اعتبار پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش را به شرح ذیل عنوان نمود:

ضریب اعتبار پرسشنامه فرسودگی شغلی به گزارش بدری