http://modir3-3.ir/images/goals-modir123.com.png هدف پرسشنامه: بررسی میزان فرسودگی شغلی افراد

http://modir123.com/photo%20site/format-modir123.com.png فرمت: Word

?تعداد سوال: 22 سوال و 3 مولفه

شیوه نمره گذاری: دارد

پایایی و روایی: دارد

منبع: دارد

قیمت: رایــــــــــگان

http://modir123.com/photo%20site/D-modir123.com%20_2_.png دانــلــــــــــــود

 

توضیحات
پرسشنامه فرسودگی شغلی برای معلمان در سال 1985 توسط مسلش ساخته شده است. این ابزار، پرسشنامه ای است که برآورد جدیدی از پدیده ی تنیدگی یا فرسودگی، مبتنی است. این پرسشنامه دارای 22 سوال می باشد که به سنجش فرسودگی هیجانی، پدیده های شخصیت زدایی و فقدان تحقق شخصی را در چارچوب فعالیت حرفه ای اندازه گیری می کند و به خصوص برای سنجش پیگیری از پدیده ی فرسودگی در گروه های حرفه ای، مانند پرستاران، معلمان و غیره به کار بسته می شود.

روش نمره گذاری
شیوه نمره گذاری این پرسشنامه 22 سوالی از دستور العمل زیر پیروی می کند:
سوالات 1، 2، 3، 6، 8، 13، 14، 16 و 20 معرف خرده مقیاس خستگی عاطفی می باشد. سوالات 5، ر10، 11، 15، و 22 معرف خرده مقیاس مسخ شخصیت می باشد. و سوالات 4، 7، 9، 12، 17، 18، 19 و 21 نیز معرف خرده مقیاس عملکرد فردی می باشد.
دامنه ی نمره هر سوال از (0) تا (6) تغییر می نماید. مجموع نمرات سوالات هر مقیاس، نشان دهنده ی نمره فرد در آن مقیاس است. در این پرسشنامه، گزینه مابین ( هرگز، کم، گاهی، متوسط، زیاد و همیشه) معرف نمرات 1، 2، 3، 4 و 5 می باشد و اکتساب نمره ی بیشتر نیز نشان دهنده ی مشکلات بیشتر است. تفسیر نمرات به دست آمده به شرح ذیل می باشد:
الف) در خرده مقیاس خستگی عاطفی، نمره بالاتر از 30 میزان «خستگی عاطفی زیاد»، نمره بین 18_29 معرف میزان «خستگی عاطفی متوسط» و نمره کمتر از 17 معرف میزان «خستگی عاطفی کم»، می باشد.
ب) در خرده مقیاس مسخ شخصیت، نمره بالاتر از 12 معرف میزان «مسخ شخصیت زیاد»، نمره بین 6_11 معرف میزان «مسخ شخصیت متوسط» و نمره کمتر از 6 معرف میزان «مسخ شخصیت کم» می باشد.
ج) در خرده مقیاس عملکرد فردی، نمره بالاتر از 40 معرف میزان «عملکرد فردی زیاد»، نمره بین 34_39 معرف میزان «عملکرد فردی متوسط»، و نمره کمتر از 33 معرف میزان «عملکرد فردی کم» می باشد.

اعتبار و روایی پرسشنامه

به منظور سنجش اعتبار این پرسشنامه، مسلش و جکسون از روش آلفای کرونباخ استفاده کردند و میزان اعتبار هر یک از خرده مقیاس ها را به تفکیک معادل زیر گزارش نمودند:

ضریب اعتبار پرسشنامه فرسودگی شغلی به گزارش مسلش و جکسون

خرده مقیاس

روش

ضریب اعتبار

مشخ شخصیت

آلفای کرنباخ

0.92

عملکرد فردی

آلفای کرنباخ

0.79

کل پرسشنامه

آلفای کرنباخ

0.71

نظریان نیز در سال 1376 اعتبار فرسودگی شغلی مسلش را به شرح ذیل گرازش نمود:

ضریب اعتبار پرسشنامه فرسودگی شغلی به گزارش نظریان

خرده مقیاس

روش

ضریب اعتبار

خستگی عاطفی

آلفای کرنباخ

0.90

مشخ شخصیت

آلفای کرنباخ

0.65

عملکرد فردی

آلفای کرنباخ

0.81

کل پرسشنامه

آلفای کرنباخ

0.93

در مطالعه ای که در سال 1375 توسط خالدی در ایران انجام گرفت، اعتبار کل پرسشنامه، 91/0 گزارش شد و همچنین، بدری نیز در سال 1379 اعتبار پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش را به شرح ذیل عنوان نمود:

ضریب اعتبار پرسشنامه فرسودگی شغلی به گزارش بدری

خرده مقیاس

روش

ضریب اعتبار

خستگی عاطفی

آلفای کرنباخ

0.90

مسخ شخصیت

آلفای کرنباخ

0.79

عملکرد فردی

آلفای کرنباخ

0.71