پروپوزال مدیریت منابع انسانی: بررسی رابطه استراتژی های رقابتی بر روی عملکرد سازمانی را در صنعت بانکداری

عنوان پروپوزال: بررسی رابطه استراتژی های رقابتی بر روی عملکرد سازمانی را در صنعت بانکداری

مقطع: ارشد

تعداد صفحات: ۲۰ صفحه

فرمت: Word

[stextbox id=”grey” caption=”فهرست آیتم های مورد نظر در پروپوزال” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]

بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
پیشینه تحقیق
جنبه جدید بودن و نوآوری تحقیق
هدف اصلی
اهداف فرعی
اهداف کاربری
سؤالات تحقیق
فرضیه‏ های تحقیق
فرضیه اصلی
فرضیات فرعی
تعریف واژه ‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی
روش شناسی تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
روش گردآوری داده
جامعه آماری پژوهش
روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ‏ها
منابع
همراه با مقاله بیس

[/stextbox][stextbox id=”grey” caption=”مختصری از توضیحات” collapsing=”true” collapsed=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]

مدیریت بانک های محلی

غیر دولتی کردن و توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطی باعث ایجاد انقلابی در بانک های محلی شده است. ظهور چنین فناوری هایی این امکان را برای این بانک های محلی به وجود آورده است تا خدمات خود را در سطح داخلی، ملی و جهانی ارائه دهند. چنین تغییراتی تسهیلات زمانی و مکانی را برای مشتریان به وجود آورده است. علاوه بر این چنین تغییراتی اگرچه ممکن است باعث کاهش در آمد این بانک های محلی گردد ولی خدماتی را برای مشتریان خاص ایجاد کرده است. این فرایند بانک های محلی را ملزم می کند تا باعث ایجاد درآمدزایی برای گروه خاصی از مشتریان گردد تا باعث توسعه روابط و وظیفه شناسی مشتریان گردد. همان طور که توسط روس و وندرولد بیان شده است، چنین تغییراتی بانک ها را مجبور می سازد تا مقرراتی را برای بانک های محلیی زود بازده تنظیم کنند.

مدیریت موثر و کارآمد این بنگاه ها نیازمند یکپارچگی بانکها در حوزه های بازاریابی می باشد. به این ترتیب بانک ها می بایست استراتژی هایی را بین عملکرد و بازاریابی ایجاد کنند. چنین یکپارچگی هایی می بایست در مسیر تغییر نیازهای مشتریان در بازارهای فعال انجام گیرد. از این رو فرایندهای راهبردی در بخش های بازاری یک فرایند توجیه پذیر می باشد. بررسی های ما به یکپارچگی فعالیت های راهبردی در بازارها می پردازد و به تحقیق در ارتباط با استراتژی های مورد نیاز برای بالا بردن عملکردهای تجاری اقدام می ورزد.

چارچوب مفهومی استراتژی ها

سطوح رقابتی و عملکردی استراتژی ها از طریق روابط بالا به پایین به یکدیگر مرتبط می باشد. با توجه به این نوع از جنبه ها، استراتژی های عملکردی به طور موثری از این استراتژی ها حمایت می کند و در عملکردهای مربوطه مشارکت دارد. برای رضایت مشتریان و توسعه استراتژی ها، فعالیت ها و بازاریابی ها می بایست نقش بیشتری را عهده دار گردند. علاوه براین برای تعهدات موجود در این زمینه این دو بخش می بایست به صورت راهبردی به هم مرتبط باشند.

پروپوزال فوق با هدف بررسی رابطه استراتژی های رقابتی بر روی عملکرد سازمانی را در صنعت بانکداری می باشد که دارای ۶ فرضیه که ۱ فرضیه اصلی و ۵ فرضیه فرعی می باشد. که همراه با مدل مفهومی و مقاله بیس می باشد که به پیوست فایل پروپوزال رسیده است.

…

[/stextbox]