پژوهش های برتر | پروپوزال آماده، مدیریت استراتژیک شرکت ها، پلن های کسب و کار
عنوان پروپوزال: عوامل موثر بر رویه‌های ایمنی و سلامت شغلی مطالعه موردی: دانشگاه‌های آزاد کشور ایران
رشته تحصیلی: مدیریت
مقطع: ارشد
تعداد صفحات: ۱۷ صفحه
√ مقاله بیس: دارد
√ سال انتشار مقاله بیس: ۲۰۱۵
√ پرسشنامه: دارد
√ مدل مفهومی: دارد
فرمت: Word
[stextbox id=”grey” caption=”فهرست آیتم های مورد نظر در پروپوزال” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
- بیان مساله
- ضرورت و اهمیت تحقیق
- اهداف پژوهش
- هدف اصلی
- اهداف فرعی
- اهداف کاربردی
- فرضیه های پژوهش
- فرضیه اصلی
- فرضیات فرعی
- مدل مفهومی
- متغیرهای تحقیق
- متغیر مستقل
- متغیر وابسته
- ادبیات موضوعی پیشینه
- روش
- پژوهش
- روش جمع آوری اطلاعات
- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
- جامعه آماری
- قلمرو پژوهش (زمان، مکان، موضوع)
- منابع
- همراه با مقاله بیس
[/stextbox][stextbox id=”grey” caption=”مختصری از توضیحات” collapsing=”true” collapsed=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
پروپوزال عوامل موثر بر رویه‌های ایمنی و سلامت شغلی
کیفیت کار یک سازمان عمدتاً به کارکنان آن وابسته است. به بیان دیگر، محصولات یا خدمات ارائه شده توسط یک سازمان، منعکس کننده کیفیت کار کارکنانش است. برای نمونه، یک دانشگاه، فارغ التحصیل تولید می‌کند. بدون شک،کیفیت (تحصیل) فارغ التحصیلان به طور قابل ملاحظه‌ای متاثر است از کیفیت (کار) تدریس کنندگان. اما، هر چند غیرمستقیم، ولی بر فعالیت های پشتیبانی وجود دارد که بصورت چشم گیری در فرایند تولید همکاری دارند؛ محیط فیزیکی و زیرساخت یکی از اساسی ترین آنهاست.
ما از کلاس درسهای دارای تهویه هوا با تجهیزات چندرسانه‌ای استفاده می‌کنیم. بیشتر از هر چیزی، یک محل آموزشی ایمن بازیرساخت سمعی از لحاظ ساختمانها و تجهیزات جهت تحصیل همراه با آسایش، پیش شده از یک سیستم آموزشی قابل تحمل هستند،علی الخصوص، مسائل مربوط به ایمنی و سلامت حرفه‌ای (ایمنی و سلامت شغلی)، بسیار تعیین کننده است.
والتون (۱۹۸۵) ادعا می‌کند که محل کار امن، با تضمین عملکرد بالا، به مدیریت بهتر منابع انسانی منجر می‌شود. برور و واکر (۲۰۱۱) هم تائید می‌کند که ایمنی و سلامت شغلی در تحصیلات عالی‌تر نتایج چشمگیری بر اطمینان از کیفیت (تحصیل) دانشگاه دارد. در حقیقت امروزه مسائل ایمنی و سلامت شغلی دیگر نه بعنوان یک امتیاز ویژه که به عنوان حقوق افراد یک سازمان، ملاحظه می‌شوند.بهمین نحو، مشاهده شده است که ایمنی و سلامت شغلی دلالت دارد بر مسئولیت یک سازمان در قبال کارکنانش و لذا بخش جدایی ناپذیر استراتژی صنفی شده (مانتیرو و همکارانش ۲۰۰۹).
پروپوزال فوق متشکل از ۷ فرضیه که ۱ فرضیه اصلی و ۶ فرضیه فرعی می باشد که همراه با مقاله بیس ۲۰۱۵ و مدل مفهومی می باشد که در فایل تشریح شده است.
[/stextbox]
