پرسشنامه مدیریتی سبک رهبری سالزمن

هدف پرسشنامه: خود ارزیابی در شرایط رابطه مداری و وظیفه مداری

 فرمت: Word

?تعداد سوال: ۳۵ سوال ۳ مولفه

√شیوه نمره گذاری: دارد

√پایایی و روایی: دارد

√مدل پیشنهادی: دارد

√منبع: دارد

[stextbox id=”grey” caption=”توضیحات” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]

پرسشنامه مدیریتی سبک رهبری سالزمن

پرسشنامه سبک رهبری سالزمن و اندر کولک رد سال (۱۹۸۲) طراحی گردیده است. هدف آن خود ارزیابی در شرایط رابطه مداری و وظیفه مداری است، دارای ۳۵ بیانیه توصیفی می باشد، توسط مدیران و روسا پاسخ داده می شود و نمیرخ مرتبط با سبک های رهبری در سه طیف رهبری آزاد منشانه، رهبری تلفیقی و رهبری آمرانه را ترسیم می کند. پرسشنامه فوق بر اساس طیف ۵ گزینه ای لیکرت شامل هرگز، به ندرت، گاهی اوقات، غالباً، همیشه می باشد.

نمونه سوالات پرسشنامه سبک رهبری سالزمن

• من به عنوان سخنگوی گروه عمل می کنم..
• من کارکنان را به اضافه کاری تشویق می کنم.
• من به افراد تحت نظارت خود آزادی عمل در انجام دادن کار می دهم.
• من افراد را تشویق می کنم تا از رویه های ثابت و واحدی استفاده کنند.
• من به افراد تحت نظارتم، اجازه می دهم که در حل مساله ، از قضاوت فردی خود استفاده کنند.
• من به افراد تحت نظارتم تاکید می کنم که از گروه های رقیب پیشی بگیرند.
• من به عنوان نماینده گروه صحبت می کنم.
• من کارکنان را به تلاش بیشتر ترغیب می کنم.
• من تلاش می کنم افکار و اندیشه های خود را در گروه مطرح نمایم.
• من به افراد تحت نظارتم آزادی می دهم تا کارشان را به گونه ای که فکر می کنند، بهتر است؛ انجام دهند.

…

[/stextbox]

[maxbutton id=”5″ ] [maxbutton id=”4″ ] [maxbutton id=”3″ ] [maxbutton id=”6″ ]