عنوان پروپوزال: بررسی نقش ویژگی های شخصیتی کارکنان با رضایت زناشویی آنان مطالعه موردی: کارکنان متاهل اداره تعاون استان تهران
رشته: مدیریت
مقطع: ارشد
تعداد صفحات: 14 صفحه
فرمت: Word
قیمت: 12500 تومان
[stextbox id=”grey” caption=”فهرست مطالب پروپوزال” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
- بیان مساله
- اهمیت و ضرورت پژوهش
- پیشینه پژوهش
- اهداف پژوهش
- هدف کلی
- اهداف جزئی
- اهداف کاربردی
- فرضیه های پژوهش
- فرضیه اصلی
- فرضیه های فرعی
- پرسش های پژوهش
- پرسش اصلی
- پرسش های فرعی
- متغیر های تحقیق
- متغیرهای مستقل
- متغیر وابسته
- تعاریف متغیرها
- تعریف مفهومی
- تعریف عملیاتی
- روش تحقیق
- جامعه آماری
- نمونه و روش نمونه گیری
- روش جمع آوری اطلاعات
- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
- قلمرو پژوهش (زمان، مكان، موضوع)
- قلمرو زمانی پژوهش
- قلمرو مکانی پژوهش
- قلمرو موضوعی پژوهش
- منابع
[/stextbox][stextbox id=”grey” caption=”توضیحات” collapsing=”true” collapsed=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
درمانهای مربوط به رضایت زناشویی بر فرآیندهای تعاملی موجود میان زوجین، تمرکز دارد. حوزه مشاوره زناشویی در خانوادهدرمانی بر این مفهوم تکیه دارد که مسائل و مشکلات ایجاد شده به همان میزانی که حاصل کشمکشهای درونفردی هستند، نتیجه تعارضات بینفردی نیز میباشند و نیاز است که با بهبود مهارتهای ارتباطی که منجر به رضایتمندی بیشتر میشود، به این موارد، نگاهی ویژه داشت. در حقیقت زوجین باید در برخی حوزهها دست به سازش بزنند و میتوانند نحوه حل اختلافات و چگونگی اجتناب از گسترش تعارض را به یکدیگر بیاموزند.
رضایت زناشویی: وینچ معتقد است رضایت زناشویی انطباق بین وضعیت موجود و وضیعت مورد انتظار است. طبق تعریف مذکور رضایتزناشویی در واقع نگرش مثبت و لذتبخشی است که زن و شوهر از جنبههای مختلف روابط زناشویی خود دارند (اکبری و همکاران، 1391).
ویژگی های شخصیت: در میان تعاریف ارائه شده از شخصیت برخی به جنبه های بیوشیمیایی و فیزیولوژیکی شخصیت، برخی به عکس العمل های رفتاری و مشهود، برخی دیگر به فرآیندهای ناهشیار رفتار آدمی و گروهی نیز به روابط متقابل افراد با یکدیگر و نقش هایی که در جامعه بازی می کنند توجه نموده و شخصیت را بر همان مبنا تعریف کرده اند. بنابراین دامنه و گستره ی تعاریف از فرآیندهای درونی ارگانیسم تا رفتارهای مشهود ناشی از تعادل افراد در نوسان است.
…
[/stextbox]