هدف پرسشنامه: اندازه گیری عملکرد کارکنان را در حوزه ی وظایف شغلی
فرمت: Word
?تعداد سوال: ۱۵ سوال
√شیوه نمره گذاری: دارد
√پایایی و روایی: دارد
√منبع: دارد
[stextbox id=”grey” caption=”توضیحات” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]
عملکرد شغلی پاترسون
پرسشنامه عملکرد شغلی، توسط پاترسون تهیه و تدوین گردیده و در سال ۱۳۶۹ نیز توسط شکرکن و ارشدی در ایران، ترجمه شده است. این پرسشنامه، دارای ۱۵ سوال می باشد. که عملکرد کارکنان را در حوزه ی وظایف شغلی سازمانی آن ها را اندازه می گیرد.
نمونه سوالات عملکرد شغلی پاترسون
- انضباط و مقررات اداری را رعایت می کنم.
- نسبت به کاری که قبول کرده ام، احساس مسئولیت می نمایم و خود را مسئول عواقب آن می دانم.
- بدون نظارت مافوق صادقانه کار می کنم.
- نسبت به کارم دل سوز هستم و سعی می نمایم که آن را با کیفیت مطلوب ارائه دهم.
- کاری را که بر عهده گرفته ام، برای حصول نتیجه و دلگرمی پی گیری می کنم.
…
[/stextbox]
[maxbutton id=”5″ ] [maxbutton id=”4″ ] [maxbutton id=”3″ ] [maxbutton id=”6″ ]