مقاله بررسی تاثیر تمرکز بازار حسابرسی بر حق الزحمه حسابرسی

مقاله تمرکز بازار حسابرسی بر حق الزحمه حسابرسی

• چكيده
• مقدمه
• مبانی نظری و پیشینه پژوهش
• فرضیه پژوهش
• روش پژوهش
• مدل آزمون فرضیه ها
• متغیرهای تحقیق
• متغیر مستقل
• تمرکز بازار حسابرسی
• متغیر وابسته
• حق الزحمه حسابرسی
• تعریف متغیرهای پژوهش
• یافته‌های پژوهش
• آزمون فرضیه
• بحث و نتيجه‌گيري
• منابع

هدف: پژوهش حاضر به بررسی تمرکز بازار حسابرسی، حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته است.

روش­شناسی: بدین منظور، چهار فرضیه برای بررسی این موضوع تدوین و بر روی داده‌های مربوط به90 شرکت عضو بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی(5 ساله) 1392-1396 آزمون گردید. روش پژوهش از نوع رگرسیون چند متغیره می­باشد. در این پژوهش تمرکز بازار حسابرسی متغیر مستقل، کیفیت حسابرسی و حق الزحمه حسابرسی متغیرهای وابسته و فرصت های سرمایه گذاری متغیر تعدیل گر هستند.

یافته­­ها: نتایج بدست آمده از فرضیه های پژوهش نشان داد، که بین تمرکز بازار حسابرسی با حق الزحمه حسابرسی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

دانش­افزایی: در این پژوهش از منظر بررسی نقش تعدیلگری فرصت های سرمایه گذاری بین تمرکز بازار حسابرسی با حق الزحمه و کیفیت حسابرسی دارای نوآوری بوده است.

واژه‌هاي كليدي: تمرکز بازار حسابرسی، حق الزحمه حسابرسی، کیفیت حسابرسی، فرصت های سرمایه گذاری

پروپوزال های آماده

• پروپوزال بررسی تاثیر نقدینگی بر ساختار سرمایه
• پروپوزال بررسی عوامل موثر در کیفیت خدمات آموزشی بر رضايت دانشجويان در آموزش مجازی
• پروپوزال نقش برند شخصی ستارگان ورزشی در علاقه مصرف کنندگان به برند
• پروپوزال بررسی واسطه ارزش ویژه برند بر تاثیر استراتژی های بازاریابی شبکه های اجتماعی بر پاسخ گویی مشتری
• سفارش پروپوزال بررسی رابطه ادراک، تعهد و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان
• پروپوزال بررسی عوامل موثر بر رفتار خرید محصولات ارگانیک مردم اصفهان
• پروپوزال بررسی عوامل مؤثر بر تمایل خرید الکترونیکی از طریق اعتماد مصرف کننده شرکت شیپور
• پروپوزال تاثیر شاخص‌ های کلیدی مالی بر مدیریت سود
• پروپوزال بررسی تاثیر واحد حسابرسی داخلی بر مسئولیت اجتماعی شرکت‌ ها
• پروپوزال بررسی رابطه هوش هيجاني و سبک هاي رهبري با هوش سازماني و مقاومت در برابر تغيير کارکنان
• پروپوزال بررسی رابطه ی چابکی سازمانی با مقاومت در برابر تغییر در کارکنان
• پروپوزال بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مقاومت در برابر تغییر کارکنان تامین اجتماعی استان تهران

…

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­