عنوان انگلیسی مقاله:

Factors Affecting Organizational Citizenship Behavior among Malaysian Bank Employees: The Moderating Role of Islamic Work Ethic

ترجمه عنوان مقاله:عوامل مؤثر و نقش تعدیلی از اخلاق کار اسلامی بر رفتار شهروندی سازمانی در میان کارمندان بانک مالزی

$$$: فقط 27500 تومان

سال انتشار: 2016

تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 9 صفحه

تعداد صفحات ترجمه مقاله: 17 صفحه

منبع: الزویر و ساینس دایرکت

نوع فایل: word

دانلود دانلود اصل مقاله

 

ترجمه چکیده مقاله

روابط متناقض میان عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و رفتار شهروندی سازمانی در این تحقیق به معرفی یک متغیر تعدیلی جدید الهام گرفته است. این مطالعه شامل اخلاق کار اسلامی بعنوان متغیر سوم است که دارای پتانسیلی برای حل و فصل مناقشه در ادبیات موجود به شمار می رود. جهت رسیدن به اهداف این مطالعه، داده های از طریق نظرسنجی از 192 کارمند در بانک های اسلامی در مالزی جمع آوری شده بود. روش حداقل مربعات جزئی جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. نتایج حاصل از این مطالعه نشان داد که عدالت توزیعی و عدالت رویه ای؛ رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی کرده است. این یافته ها همچنین نشان می دهند که اخلاق کار اسلامی؛ رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی کرده است. با این حال، بر خلاف انتظارات فوق، اخلاق کار اسلامی و ارتباط بین عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و رفتار شهروندی سازمانی تعدیل گشته است. محدودیت ها و پیشنهادات برای تحقیقات آینده در اینجا مورد بحث قرار خواهد گرفت.

کلمات کلیدی: رفتار شهروندی سازمانی، اخلاق کار اسلامی، عدالت سازمانیف کارکنان بانک