عنوان پروپوزال: بررسی نقش واسطه چابکی سازمانی بر تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی: مطالعه موردی کارکنان شرکت پگاه فارس

http://modir3-3.ir/TRANS/modir123.com/reshte-modir123.com.png رشته تحصیلی: مدیریت

http://modir3-3.ir/TRANS/modir123.com/maghta.png مقطع: ارشد

http://modir3-3.ir/TRANS/modir123.com/page-modir123.com.PNG تعداد صفحات: 23 صفحه

مقاله بیس: دارد

پرسشنامه: پرسشنامه چابکی سازمانی، پرسشنامه سرمایه فکری

مدل مفهومی: دارد

 فرمت: Word

 

فهرست آیتم های پروپوزال
  • بیان مسأله
  • اهمیت و ضرورت پژوهش
  • پیشینه پژوهش
  • پیشینه خارجی
  • پیشینه داخلی
  • اهداف پژوهش
  • اهدف اصلی
  • اهداف فرعی
  • سؤالات پژوهش
  • سؤالات اصلی
  • سؤالات فرعی
  • فرضيه‏هاي پژوهش
  • فرضیه های اصلی
  • فرضیه های فرعی
  • روش پژوهش
  • روش پژوهش
  • جامعه آماری
  • نمونه‌گیری
  • روش نمونه گیری
  • تعیین حجم نمونه
  • روش و ابزار جمع آوری داده ها
  • روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
  • قلمرو پژوهش
  • قلمرو موضوعی پژوهش
  • قلمرو مکانی پژوهش
  • قلمرو زمانی پژوهش
  • تعريف واژگان و اصطلاحات
  • متغیرهای پژوهش
  • مدل پژوهش
  • منابع

مختصری از توضیحات

سرمایه­ های فکری

ظهور اقتصاد جدید مبتنی بر دانش و اطلاعات منجر به افزایش علاقه محققان به مطالعه در حوزه سرمایه فکری (IC) شده است. این حوزه که توجه بسیاری از محققین را به خود جلب نموده است سرمایه فکری را به عنوان ابزاری برای تعیین ارزش شرکت مورد استفاده قرار می­ دهند (پیوتانگ و دیگران، 2007). با ورود به اقتصاد دانشی به مدل جدیدی از دارایی­ های سازمانی نیاز داریم. به طور کلی، دارایی­ های سازمانی را می ­توان به دو دسته کلی تقسیم نمود:

  • دارایی ­های مشهود

این دارایی­ ها شامل دارایی­ های فیزیکی و مالی هستند که به صورت کامل در ترازنامه شرکت­ ها منعکس می­شود. این دارایی­ ها تحت اصول اقتصاد کمیابی عمل می­کنند، یعنی با استفاده بیشتر از آنها از ارزش آن ها کاسته می­ شود.

  • دارایی ­های نا مشهود

این دارایی­ ها به دو دسته کلی تقسیم می شوند:

دارایی­ های نامشهودی که تحت حمایت قانون قرار داشته و با عنوان مالکیت معنوی شناخته می­ شوند و این دارایی­ ها شامل حق امتیازها، کپی رایت، حق اختراع، فرانشیز و ثبت علائم و مارک­ های تجاری است. که برخی از موارد آن در ترازنامه منعکس می ­شوند.

پروپوزال حاضر متشکل از 5 فرضیه و 2 فرضیه اصلی 3 فرضیه فرعی است که همراه با مدل مقهومی می باشد. در این پروپوزال به بررسی نقش واسطه چابکی سازمانی بر تاثیر سرمایه فکری برعملکرد سازمانی کارکنان پگاه استان فارس می پردازیم.

پروپوزال های مدیریتیسفارش پروپوزال

پشتیبانی مدیر123

http://modir3-3.ir/images/%d9%81%d8%b1%d9%85%20%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b3%20%d8%a8%d8%a7%20%d9%85%d8%a7.png

 

مطالب مرتبط