http://modir3-3.ir/images/goals-modir123.com.png هدف پرسشنامه: ارزیابی عملكرد كاركنان سازمان

 فرمت: Word

?تعداد سوال: 39 سوال و 11 مولفه

شیوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد

 

[stextbox id=”grey” caption=”توضیحات” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]

پرسشنامه ارزيابي عملكرد كاركنان در سال 2005 با هدف ارزيابي عملكرد كاركنان در سازمان توسط استفن کاندرو طراحی گردیده است. پرسشنامه فوق متشکل از 39 سوال و 11 مولفه می باشد.

[/stextbox]

 

 

مطالب مرتبط