http://modir3-3.ir/images/ppt123.pngعنوان فارسی: مدیریت منابع انسانی: ایجاد سیستم عملکرد بالا

http://modir3-3.ir/TRANS/modir123.com/page-modir123.com.PNG تعداد اسلاید: 27 اسلاید

فرمت: powerpoint

 حجم فایل: 105 KB


 

قسمتی از مطالب پاورپوینت

اهداف
پس از مطالعه این فصل، شما باید قادر به:

1- بحث و گفتگو در مورد اصول اساسی سیستم های کاری با عملکرد بالا
2- شناسایی اجزای تشکیل دهنده یک سیستم کاری با عملکرد بالا
3- توصیف چگونگی اجزاء متناسب با استراتژی حمایتی
4- توصیه فرآیند اجرای سیستم های کاری با عملکرد بالا
5- بحث و گفتگو در مورد دستاوردهای سیستم های کاری با عملکرد بالا برای کارکنان و سازمان
6- توضیح دهید که چگونه اصول سیتم های کاری با عملکرد بالا برای سازمان های کوچک، متوسط و بزرگ اعمال می شود.

سیستم های کاری با عملکرد بالا

ترکیبی خاص از شیوه های منابع انسانی، ساختار کار، فرآیند حداکثری دانش کارکنان، مهارت، تعهد و انعطاف پذیری می باشد.
این سیستم ها تشکیل شده است از بسیاری از اجزای مرتبط و مکمل با هم جهت رسیدن سازمان به اهداف بزرگ و کوچک

اصول سیستم های کاری با عملکرد بالا

  • اصل اطلاعات به اشتراک گذاشته شده

_ یک تغییر دور از ذهنیت، کنترل و فرماندهی بیشتر به سمت تمرکز بر روی کارکنان متعهد
_ ایجاد فرهنگ اشتراک گذاری اطلاعات که درآن کارکنان تمایل (توانایی) بیشتری به اهداف سازمان دارند.

  • اصل توسعه دانش

_ کارمندان در سیستم های کاری با عملکرد بالا نیاز به یادگیری در “زمان واقعی” در شغلشان، با استفاده از روش های ابتکاری جدید برای حل مشکلات دارند.

_ تعداد مشاغلی که به دانش و مهارت کم نیاز دارند، در حال کاهش است این در حالی است که تعداد مشاغل به دانش و مهارت بالا نیاز دارند به سرعت در حال افزایش است.

  • اصول پاداش مبتنی بر عملکرد

_ جایگاه کارکنان و اهداف آنان مهم است. زمانی که پاداش مبتنی برعملکرد باشد، کارکنان به طور طبیعی دستاوردهایی که متقابلا برایشان و سازمان ها مفید است را دنبال کنند.

  • اصول برابری خواهی

_ محیط کار برابر از بین بردن قدرت طلبی و تبعیض و افزایش همکاری و کار گروهی.
_ هنگامی که اصول برابری رخ می افتد، به افراد امکان کار کردن با يکديگر، ارتباطات باز و دوستانه‌، بروز ايده هاي نو و انسجام بيشتر را می دهد که به دنبال خود افزايش بهره وري و اثربخشي سازماني را به ارمغان مي آورد.

 

پروپوزال های مدیریتیسفارش پروپوزال

ترجمه ها پروپوزال آماده مدیریت استراتژیک پرسشنامه ها

پشتیبانی مدیر123

http://modir3-3.ir/images/%d9%81%d8%b1%d9%85%20%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b3%20%d8%a8%d8%a7%20%d9%85%d8%a7.png

 

مطالب مرتبط