پاورپوینت فارسی مدیریت دانش چیست؟

http://modir3-3.ir/images/ppt123.pngعنوان فارسی: مدیریت دانش چیست؟

http://modir3-3.ir/TRANS/modir123.com/page-modir123.com.PNG تعداد اسلاید: ۵۴ اسلاید

فرمت: powerpoint

 حجم فایل: ۶۹۹ KB

 

[stextbox id=”grey” caption=”فهرست مطالب پاورپوینت” collapsing=”true” mode=”js” direction=”rtl” shadow=”false”]

پاورپوینت مدیریت دانش

  • مدیریت دانش چیست؟
  • داده ها
  • اطلاعات (توصیف داده ها)
  • دانش (تحلیل اطلاعات)
  • ویژگی های دانش
  • انواع دانش
  • طبقه بندی دانش
  • عمق یا سطح دانش در بین افراد  یا سازمان
  • چرخه دانش (فرآیندها)
  • تشخیص دانش
  • خلق دانش
  • ذخیره دانش
  • اشتراک دانش
  • کاربرد دانش
  • مدیریت نیروی انسانی وجه پیچیده مدیریت دانش
  • هدف کلیدی مدیریت دانش
  • آغاز مدیریت دانش
  • آغاز مدیریت دانش (تیم مدیریت دانش)
  • الزامات و پیش نیازهای استقرار نظام
  • چگونه مدیریت دانش را اجرا کنیم؟
  • رویکرد اجرای مدیریت دانش
  • فرآیند مدیریت دانش
  • مدل پایه مدیریت دانش
  • راهبردهای مدیریت دانش
  • مدیریت نیروی انسانی
  • اشتراک دانش
  • اصلی ترین هدف به کارگیری مدیریت دانش چیست؟
  • بزرگترین موانع به‌کارگیری موفقیت‌آمیز مدیریت دانش چیست؟
  • مهمترین عامل موفقیت مدیریت دانش چیست؟
  • روش‌های مدیریت دانش
  • برنامه‌های مدیریت دانش و روند تولید دانش
  • همسوسازی مدیریت دانش با راهبردهای سازمان
  • منابع

مدیریت دانش چیست؟

پاورپوینت مدیریت دانش: تلاشی منظم برای توانمند ساختن اطلاعات و دانش برای رشد، جریان یافتن و ایجاد ارزش. این تلاش درباره ایجاد و مدیریت فرآیندهایی است برای اینکه دانش مناسب در زمان مناسب در اختیار افراد مناسب قرار داده شود و به افراد در به اشتراک گذاری و عمل بر اساس اطلاعات برای بهبود عملکرد سازمان کمک کند. مدیریت دانش طیف وسیعی از فعالیتها است که برای مدیریت، مبادله، خلق یا ارتقای سرمایه‌های فکری در سطح کلان به کار می‌رود. مدیریت دانش طراحی هوشمندانه فرایندها، ابزار، ساختار و غیره با قصد افزایش، نوسازی، اشتراک یا بهبود استفاده از دانش است که در هر کدام از سه عنصر سرمایه فکری یعنی ساختاری، انسانی و اجتماعی نمایان می‌شود.

مدیریت دانش فرایندی است که به سازمانها کمک می‌کند تا اطلاعات و مهارتهای مهم را که بعنوان حافظه سازمانی محسوب می‌شود و به طور معمول به صورت سازماندهی نشده وجود دارند، شناسایی، انتخاب، سازماندهی و منتشر نمایند. این امر مدیریت سازمانها را برای حل مسائل یادگیری، برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیریهای پویا به صورت کارا و موثر قادر می‌سازد.

 

[/stextbox]

 

پروپوزال های مدیریتیسفارش پروپوزال

[maxbutton id=”5″ ] [maxbutton id=”4″ ] [maxbutton id=”3″ ] [maxbutton id=”6″ ]

پشتیبانی مدیر123

http://modir3-3.ir/images/%d9%81%d8%b1%d9%85%20%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b3%20%d8%a8%d8%a7%20%d9%85%d8%a7.png

 

166 بازدید