عنوان انگلیسی مقاله:

Effects of different leadership styles on hospitality workers

ترجمه عنوان مقاله: تاثیر سبک های مختلف رهبری بر روی کارکنان هتل

رشته: مدیریت منابع انسانی

سال انتشار: 2019

تعداد صفحات مقاله انگلیسی: 19 صفحه

منبع: الزویر و ساینس دایرکت

نوع فایل: pdf

دانلود رایگان مقاله

قیمتی از ترجمه مقاله

چکیده مقاله تاثیر سبک های مختلف رهبری بر روی کارکنان هتل

در هتل، سبک های مدیریتی خاص می توانند نقش مهمی در دستیابی به نتایج مثبت کارکنان ایفا کنند. این مقاله با هدف بررسی شیوه های مختلف رهبری می تواند به حداکثر رساندن پتانسیل کارکنان هتل کمک کند. مدل نظری پیشنهاد شده بر رویکردهای در حال ظهور به رهبری (پارادوکسی، توانمندسازی، خدمتکار) است و با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) با استفاده از داده های 340 کارمند در هتل های اسپانیایی آزمایش می شود. یافته ها ممکن است با تئوری خودتنظیمی توضیح داده شود: توانمندسازی و سبک های رهبری تناقض آمیز روابط مثبت را به توانمند سازی روانشناختی نشان می دهد. برخلاف انتظارات، سبک رهبری خدمت پیشینی از توانمندسازی روانشناختی نیست. علاوه بر این، این تحقیق رابطه مثبت قدرت و سبک رهبری خدمتگزار را برای تعامل نشان می دهد.

کلید واژه ها: رهبری متضاد، توانمندسازی رهبری، رهبری خدمتکار، توانمندسازی روانشناختی، هتل

http://modir3-3.ir/images/%D8%B3%D9%81%D8%A7%D8%B1%D8%B4%20%D8%AA%D8%B1%D8%AC%D9%85%D9%87%20%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D8%A7%D9%86%20%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87.png

مطالب مرتبط