عنوان مقاله: تاثیر استفاده از کارت امتیازی متوازن بر عملکرد شرکت

رشته تحصیلی: مدیریت

تعداد صفحات: 20 صفحه

فرمت: word

http://modir3-3.ir/images/size-modir123.com.png حجم فایل: 378 KB

 

فهرست مطالب

مقاله تاثیر استفاده از کارت امتیازی متوازن بر عملکرد شرکت

  • چکیده
  • مقدمه
  • تاثیر سازمانی اجرا و به کارگیری کارت امتیازی متوازن در یک موسسه مالی
  • پیش زمینه تئوری
  • روش ارزیابی متوازن (کارت امتیازی متوازن)
  • بررسی تحقیقات تجربی در مورد تاثیر بر عملکردِ کارت امتیازی متوازن
  • مدل تحقیق و تئوری ها
  • استراتژی- محیط- عملکرد: مدل مبنا
  • روش ها
  • نتایج و شرح و توضیح
  • پیشنهاداتی برای مدیران
  • منابع (20 مورد)

چکیده

کارت امتیازی متوازن

هدف این مقاله مشارکت در تفهیم چگونگی به کارگیری بهینه ی روش ارزیابی متوازن (کارت امتیازی متوازن) است. کارت امتیازی متوازن به بیان های مختلف تفسیر می شود. این مقاله سعی بر بررسی این مطلب دارد که چگونه روش هایی که کارت امتیازی متوازن در آن ها استفاده شده بر عملکرد تاثیر گذارده اند. مدارک تجربی از شرکت های هلندی نشان می دهد که به کارگیری کارت امتیازی متوازن به طور خودکار باعث بهبود عملکرد شرکت نمی شود ولی روش استفاده از کارت امتیازی متوازن اهمیت دارد: استفاده از کارت امتیازی متوازن به طریقی که استراتژی شرکت را کامل کند بر عملکرد شرکت تاثیر مثبت خواهد داشت؛ در حالی که استفاده از کارت امتیازی متوازن به نحوی که به استراتژی مربوط نباشد ممکن است عملکرد را کاهش دهد. ما یافته ها را شرح داده و پیشنهاد هایی به مدیران برای استفاده بهینه از کارت امتیازی متوازن ارائه خواهیم داد.

کلمات کلیدی: کارت امتیازی متوازن، عملکرد شرکت، استراتژی شرکت

پروژه های مرتبط

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

ترجمه ها پروپوزال آماده مدیریت استراتژیک پرسشنامه ها

پشتیبانی مدیر: 09120323225

modir123.group@gmail.com

 

مطالب مرتبط